实习期需要缴纳五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

需要。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在实习期。实习生如果是在校生，是没有五险一金的。
实习期包括在劳动合同期限中，也就是说，实习期同样属于劳动关系的存续期间，因此，实习期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费，但住房公积金就没有这样的强制性要求了，可交可不交。
依据我国相关法律的规定，用人单位在没有解除劳动合同的情况下，不为劳动者购买社会保险的，劳动者可以到社会保险经办机构投诉，也可以申请劳动仲裁。
综上所述，目前我们国家劳动合同法规定，实习期的员工公司也是要购买五险一金的。试用期员工应该跟正式员工享受一样的待遇的，所以要是遇到公司不给员工缴纳社保的情况，一定不能就这么算了，可以先跟用人单位协商的，协商无果再采用法律的手段。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。