外派到工厂没签合同,工资工厂给吗

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外派员工合同不再签合同被裁员有赔偿吗答：外派员工被解除劳动合同显然是需要支付经济补偿的，外派员工也是与公司签订了劳动合同的正式员工，在公司解除劳动合同的情况下，是需要支付规定标准的经济补偿金的，一般按照每工作一年支付一个月工资赔偿。一、外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿吗? 需要支付，根据劳动合同法第三十八条、第四十一条、...

公司拖欠工资,没有签订劳动合同,但是我是外派到成都上班,公司在厦门答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...

我是外派劳务,可是手上没有劳动合同,这合法吗?答：有影响的。但是通常情况下影响不大的，因为劳动法规定不能雇佣未解除劳动合同的员工，否则要承担责任，但是在实际操作中如果单位觉得个人条件比较合适也是可以录用的。但是如果以前单位要起诉的话，新单位和个人是需要支付经济赔偿的。关于公司不给劳动合同一事，如果你没有在劳动合同签收单上签字的话，那么...

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