急！！今天一个录取我的公司让我去办入职手续，我去了后他们给我劳动合同三份，我当时心里比较乱（我还在

Question

急！！今天一个录取我的公司让我去办入职手续，我去了后他们给我劳动合同三份，我当时心里比较乱（我还在犹豫想去另一家公司，没想到入职就签劳动合同），就填了。至于劳动合同上他们的部分填没填我不知道。他们要求我明天早上报到上班，我的劳动合同上签的日期是明天的日期。现在我想去另一家公司了，那我明天可以不来这家么？我签了合同，需要负违约责任吗？一定要提前三天辞职吗？另一家可是后天就入职，不知道该怎么办呢？

Answer 1

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；

2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

法律依据：

《劳动合同法》38、46、47条！

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Answer 2

我觉得你想的太复杂了 人家不会逼你上班 遇到这样的事 就厚着脸皮去解释 随便说什么老家有事 要走个几个月 很是遗憾 。人家也不可能说非要你上班啊 强扭的瓜不甜 。其实你一走了之也不是不可 如果不是无聊到一定境界 想必不会找你麻烦的追问

问一下，这个回答是你认为是这样吧，还是事实是就是这样呢？

追答

反正我经历就是这样 一般人事主管都是打工仔 人家操那个找你麻烦的心干嘛？坑你他能爽还是有钱拿 老板又不是他。 一般员工合同只是公司约束自己员工的保障 我想你还没正式上班 好好和人家讲清楚 事情不会那么复杂的