还有四个月合同到期，公司让办离职，其中有伍百九十小时加班，请问加班费及补偿怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动法》的规定，加班工资是指员工在法定工作时间以外工作时间的工资补偿，按照劳动法的规定应当按照不低于基本工资的150%支付。因此，对于您加班时间总计590小时的情况，公司应当按照加班时间支付相应的工资，即至少按照不低于基本工资的150%计算。
此外，由于你的合同即将到期，建议你与公司进行积极沟通，了解离职和加班工资的有关政策和程序。个人的具体情况和公司政策也会对你的离职补偿产生影响。
如果你和公司无法就加班费用和离职补偿达成一致，建议向当地劳动监察部门或者劳动仲裁机构求助，以维护自己的合法权益。

Answer 2

加班费依法计发。补偿按劳动法规定给予经济补偿。否则可以去申请劳动仲裁。

Answer 3

如果是个人主动辞职，没有补偿金，只可以要求加班费。如果是用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金，并支付加班费。