现在也有很多互联网企业,在员工节日礼品上费尽心思,从应节礼品到礼品包装,五花八门,各显神通,只为博得员工在朋友圈上晒公司福利。
很多企业都不允许员工私下谈论工资,但员工谈论和分享福利却是企业喜闻乐见的。这是为什么呢?因为工资奖金,虽然直观,但过于功利化;而员工福利,作为企业对员工的另一种回报,不但容易被员工看到,还能包含企业文化以及员工关怀,更具推广价值。
所以,现在越来越多企业更重视员工福利,甚至为员工福利发放操碎了心,但收效甚微,往往赔了夫人又折兵。
员工福利,福利是其次,员工是重点。所以要想福利发得好,首先要关注员工的需求。由于员工需求存在差异性,企业如果准备单一相同的员工福利礼品,必然无法满足多元化的员工需求。因此,有些企业则开始寻求福利平台的帮助,专业的员工福利平台通常具有海量的商品选择,可视化的交付细节,完善的售后服务,更有可视化的福利数据报表可以帮助企业人事总结归纳。员工福利平台海量的福利选择,可以满足员工生活方方面面的需求,例如:优品生活、惬意旅行、品味家饰、健康生活、科技生活、畅玩娱乐等多个方面。同样,员工福利平台的各种福利礼品还能涵盖员工的各个生命周期,例如:入职、晋升、结婚、节假日、生日,让员工全方面的感受到来自企业的关怀和祝福。
千篇一律的福利政策已经无法满足员工多角度多元化的需求,企业要想做好员工福利,需要花费大量的时间成本和人力资源,但如果能够交给专业的员工福利平台,那事情就简单好办多了。
作为深耕福利领域17年的专家,提供360°数字化全场景员工福利解决方案,更有更多新年员工福利方案可以满足企业员工福利个性化需求,并提供卡券定制、平台定制、礼盒定制、套餐定制等多维度服务支持。