如何委婉的给同事提出意见或建议呢？

Question

如题所述

Answer 1

给同事提出意见或建议时，可以遵循以下几个步骤，以更委婉和有效的方式进行：

1. 引入话题：在提出你的意见或建议之前，先询问同事的看法，了解他们正在处理的问题或目标，以确保你的意见是基于真实情况的。

2. 表达关注：表达你对同事的关心和支持，让他们知道你的意见是出于帮助和建设性的目的，而不是批评或责备。

3. 用积极语言：使用肯定的语言来表达你的观点，例如“我认为我们可以尝试…”，而非“你做错了”，这样可以有效降低同事的防御心理。

4. 提供解决方案：给出明确的解决方法或建议，帮助同事解决问题并达到目标。注意要避免只指出问题而不提供解决方案，这可能会让同事感到沮丧和无助。

5. 结束讨论：给同事机会表达他们的看法和想法，并重申你的支持和关注。最后感谢同事的倾听和合作，以结束讨论。

总之，在给同事提出意见或建议时需要考虑到他们的情感和面子问题。使用尊重和积极的语言，给予建设性的建议和支持是一个更好的选择。

Answer 2

（1）.提出建议，不要提意见；

（2）.大家都提过但是解决不了的问题不要提，比如：这个工作流程感觉无用……；

（3）.不要说别人不好，可以适当说说别人的好，保持中庸态度比较好；

（4）.重点问题不要说，比如工作安排太多，加班太多，说了也没用，还会有负面影响；无关痛痒的要说，比如：伙食不好，团建太少，同事交流太少。

（5）.涉及别人利益的事情不要讲，比如：“我觉得我们采购价格太高。我们设计不合理等等”。人家采购能活这么多年你以为是平白无故的吗？没准钱都给了领导呢！而且设计很专业，也不是谁说一两句就能否定的事。