老员工对新员工怀有不屑的情绪，新员工要懂得适时释放善意，收获尊重
每个企业的管理模式和氛围不同，但大部分老员工对新员工的态度多以冷漠和不屑为主，这就让一些人倍感委屈，不知道该怎样和老员工相处，这让他们很是苦恼。其实老员工曾经也是新员工，想要与他们相处融洽，就要学会适时释放善意。
所谓适时地释放善意，是指新员工不要把老员工的冷漠放在眼里，而是应该放宽心和多微笑，减少他人的敌意。此外，老员工中不乏一些态度冷淡，但内心善良的人，当他们帮助了你时，你可以通过微笑、口头感谢、送礼物或者请客等方式予以回馈。
老员工看不上喜欢偷懒的新员工，踏实本分可以获得大家的信任
一些老员工之所以看不上新员工，不仅仅只是因为新员工什么也不懂，还在于有些新员工态度不够端正，在工作时偷奸耍滑，这是老员工最看不惯的。
想要让老员工对自己刮目相看，新员工就要踏实本分一些，这样不仅有利于提升工作能力，还不会遭人非议。所谓的踏实本分不是忍气吞声，而是少说话多做事，把自己的本职工作做好，这样才不会惹人生厌。
在工作中尽量低调谨慎，可以避免出错，不被他人非议
新员工在进入职场之后，最最重要的事情就是把本职工作做好。而想要让自己的工作做得出色，除了踏实本分之外，还需要细心谨慎，这样才可以避免出错，不被他人非议。
除了在工作时要谨慎一些之外，还要低调一些，不要取得一点点小成就之后就沾沾自喜，恨不得全天下的人都知道。这样很容易引来他人的嫉妒和不满，很容易遭人记恨和排挤。所以，新人刚踏入职场，一定要低调谨慎，这样可以少犯一些错误。
一个谦逊有礼的新人，有利于获得新老员工的好感，更容易通过试用期
职场里的人鱼龙混杂，什么样的人都有。新员工如果骄傲自大，很容易成为别人嗤之以鼻的对象，也很容易招人记恨。为了避免横生枝节，刚刚步入职场的人，最好是谦虚有礼一些，这样对个人发展将大有裨益，也将有利于通过试用期的考验。
需要注意的是，新员工在与人相处时，不要给人一种假惺惺的感觉，而是应该真诚一些。如果谦逊有礼是装出来的，一定会让人感到不舒服。而谦逊有礼的要义是一视同仁。因为只有对待每一个人都谦逊有礼，大家才不会觉得这个人假惺惺的。
大学生在进入职场之后，不仅要将所学的知识和工作建立起联系，还需要在为人处世上下一番功夫。这一点和在学校时是不同的。而为了能够快速融入新的集体，新员工在进入职场后要谦虚谨慎一些，不要过于高调，这对个人发展极为不利，甚至连试用期都无法通过。