表面上跟我走的很近的同事背后算计你，在领导面前说我坏话，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你不要私下单独与Ta碰触防止被设套！你没有私下和Ta单独碰触，Ta即使想伎俩你也并并没有机会！Ta无法伎俩你也就难以获得去去算计你的主力，你自然就靠谱了！许多人应对别人污蔑、诽谤、使坏时，通常由于心态的缘故而潜意识中忽视了身边人。导致了一个状况：忘记了这时在绝大多数人心中应当呈现怎样的品牌形象、印像。这会得不偿失的！

由于，事儿已经发生了！你需要考虑一下自身一切的方式在大多数人心中的反映！别由于一棵歪脖树而忘记了一整片山林哦经常在这样的事情产生的情况下，大家的第一反应便是恼怒，这也是无知者无畏，可以了解。可是自身在心中默默地气愤就好了，不必显露出去。成人要会调控自己的心态，这三件事，千万别做： 1.找被告方质问。找领导干部鸣冤。在别的朋友或是领导干部跟前说这一朋友的说闲话。被告方毫无疑问不容易坦白的，反倒会让你自己落了低处。

领导干部不一定会坚信一个人的语句，他也不是裁判员或大法官。找领导干部鸣冤，大部分情况下，只能看起来你太时心态不够稳重，反倒让领导干部对你印像减少。说他人的说闲话那么你和这一朋友并没有差别了，而其余的朋友也许也会因而厌烦，感觉你是身后嚼人舌头的奸险小人。假如你一再礼让一再逃避，

Ta却不清楚收敛性，反倒愈发嚣张的步步紧逼！这个时候你务必奋发抵抗，1人势薄非常容易被诬陷、被去算计；你需要学好协同身旁的朋友结为联盟，不以欺压别人，只求保卫自身的为名与利益！当你们拥有联盟后，就可以分工合作寻找Ta的弱点并一举打中，让Ta好好地自食其果可以具有惩罚与震慑的功效！如果你弄懂以上四点并保证位，谅Ta也不敢再去算计你了！

Answer 2

你应该直接远离这种同事，也可以直接向领导举报自己的同事。

Answer 3

这个时候你要和这样的同事慢慢疏远，和这样的同事越来越接近，反而会害了自己。

Answer 4

我认为应该去揭对方的老底，毕竟是他不仁在先，所以你也没必要再继续对他好。