因为招聘的是应届毕业生。
毕业生签订了三方协议以后，如果不愿意到就业单位去就业，在一年之内可以毁约。用人单位可以要求毕业生交纳不超过5000元的违约金，但必须在三方协议补充条款注明。然后用人单位给毕业生出具解约函，并退回学校发来的档案等材料。
要注意协议细节和签约事项：
职场专家表示应届毕业生三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。
在签订三方协议前要与企业充分地洽谈，先对用人单位做好充分了解，认真了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限、岗位、待遇、工作环境，自己的权利与义务关系等。
相关知识：
铁路用人全部是全日制高等本科以上学历，铁路主专业的应届生通过自主应聘进入铁路进入铁路后，经调剂到客运段列车员岗位。
不过现在列车员90%都是第三方劳务公司的派遣工，合同原来是不超过6年，现在又改到了三四年，且不续签。也就是大学生应聘的合同工工资五千，劳务工也就两千多，且不缴纳公积金、养老金、年金等，只有一个社保。
以上内容参考：百度百科--三方协议
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