许多公司有靠谱、标准的面试步骤，流程要求，面试结论不容易在面试后现场出，除非是是老总面试，能立即拍板决策，不然在所难免汇报、确定、审核等其余阶段，这牵涉到不一样的人，不同的单位，不一样的管理权限，这都要花费时间。技术专业专业的面试精英团队，岗位职责较为确立，她们的首要工作中是承担面试，面试完后会得出相应的提议。别的有决策权的队伍或工作人员，会依据它们的提议确认要还是不必，录取或是不录取。
简言之，便是最后的决策权并没有在面试精英团队或面试官这儿，她们也并不清楚最终的结论，因此它们只有让侯选人回家等通知。面试完毕后使你在一周内等通知，无须过多想像，一周内没接到通知基本上是要凉了（用人单位一般是只对进到下一轮的通知，取代的不容易刻意通知），但你总不可以干等待，该干什么还得干嘛。实际上针对求职者而言，也是一件好事，应聘求职是双选的全过程，你也总要从让你发OFFER的企业中择良木而栖之。
不容易一收到其他人的邀约就百鸟啾啾同意。要依据公司的范围来明确，有一些大公司在聘请的情况下，会出现很多人与此同时来面试，面试邀请的时间段不一致，通知结论的时间段也便会有早有晚。在完毕面试以前，可以了解面试官的联系电话。有一些情况下面试的人比较多，面试官也不一定能准确无误的记得你的基本信息。针对一些急缺用工的中小型公司而言，一般面试结论会快速的对你说。
假如小公司没有按时的对你说结论，我觉得这一份面试便是错误的。自然，都不清除公司想将你作为备用胎的概率。到了一个星期以后，逐渐各种各样担忧，老是胡思乱想，原本怀着必挂的情绪，到了另一家公司面试，结论醒来以后，收到了第一家公司的手机通知，跟我说何时可以到岗，那时候一下子就蒙了。所以说每一个公司的面试周期时间和工作效率都不一样，假如真的想去某一家公司，面试完以后别着急，也许过不了多久时间就能得偿所愿。