职业病与工伤的诊断鉴定过程涉及两个关键步骤：工伤认定申请。以下是详细的步骤说明：
首先，关于工伤认定申请的主体和时间规定：
申请人可以是职工本人、直系亲属或工会组织，申请时限一般要求在事故发生后的24小时内或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位向当地劳动保障行政部门提出书面申请。特殊情况经批准，申请期限可适当延长。若用人单位未在规定时间内提出，职工或其亲属可在一年内直接向用人单位所在地的劳动保障部门申请。
申请过程中，如未能及时提交，相关费用将由用人单位承担。
其次，进行工伤认定时需要提供的材料包括：
工伤认定申请表，需填写事故发生时间、地点、原因及职工伤情等基本信息。
证明劳动者与用人单位存在劳动关系的文件，这可能包括劳动合同或事实劳动关系的证据。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书），用于确认工伤或职业病状态。
若申请人提交的材料不完整，劳动保障行政部门会书面通知要求补充所有必要材料。申请人按照通知要求补全材料后，申请将被正式受理。