团体意外险和雇主责任险的主要区别在于保险标的、保险责任和赔付对象。
团体意外险的保险标的是团体的成员，即每一个具体的员工。它是一种人身保险，以被保险人的身体或生命作为保险标的。当员工在工作中或者工作相关的活动中发生意外，导致身体伤害或者死亡时，保险公司会按照合同的约定给予赔偿。赔偿的金额通常会根据伤害的程度或者生命的丧失来确定。
雇主责任险的保险标的则是雇主对员工的赔偿责任。它是一种责任保险，以雇主可能承担的法律责任作为保险标的。当员工在工作中受到伤害，根据法律或者劳动合同，雇主需要承担一定的赔偿责任时，保险公司会按照合同的约定来赔偿雇主。赔偿的金额通常会根据雇主需要承担的赔偿责任来确定。
举个例子来说，如果一个公司的员工在工作中发生了意外，需要住院治疗，那么如果公司购买了团体意外险，保险公司就会直接赔付给员工相应的医疗费用。而如果公司购买的是雇主责任险，保险公司则会赔付给公司，由公司再将赔偿金转交给员工。
总的来说，团体意外险更注重对员工的保障，而雇主责任险则更注重对雇主的保障。两种保险各有其适用的场景和特点，公司可以根据自身的需求和情况来选择购买。