如果离职前已经认定了工伤:离职后仍然可以得到工伤赔偿。
如果离职前没能认定工伤:很难得到赔偿。根据工伤保险条例的规定,厂方应在事故后一个月内申请工伤认定,厂方不给申请的,个人应当在事故后一年内自行申请工伤认定。
如果你有证据证明是在离职前在工作中受伤的,而且距离出事还未超过一年,可以自己到劳动局申请工伤认定。
如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等。
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