1983年14岁工作算工龄吗。是在劳动法颁布以参加工作的?

如题所述

  根据禁止使用童工的规定,非法定情形下,未满16周岁的,任何单位不得录用,这与劳动法等法律的颁布与否,没有本质的关联。但法律也规定了例外的情形,因此,14周岁的,在符合法定情形下,也可以参加工作并计算为工龄


  《禁止使用童工规定》第十三条:

  1、文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

  2、学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。

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第1个回答  2016-09-12
工龄早可查的
第2个回答  2016-09-12
几千的贴子说没就没 交友?