第1个回答 2024-03-18
离职需要拿到的三样东西如下：
1、养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料；
2、原单位出具的正规离职证明；
3、与原单位签署的劳动合同及补充协议。
离职手续的流程：
1、提交离职申请：员工需要向公司提出离职申请，并说明离职原因；
2、部门审批：离职申请需得到直接上级或部门负责人的审批；
3、人事部门处理：人事部门在审批通过后，会办理离职手续，包括档案转移、劳动合同终止等；
4、财务部门结算：员工需到财务部门办理工资、奖金等相关费用的结算；
5、交接工作：员工应当将手中的工作、文件、物品等交接给指定的同事或后继者；
6、领取离职证明：最后，员工可以从人事部门领取离职证明和其他相关文件。
综上所述，在离职过程中，员工应确保领取完整的社保材料包括养老手册、公积金卡和医疗卡，获取原单位出具的正规离职证明，以及保留与原单位签订的劳动合同及其补充协议，以保障自身权益并为未来就业提供必要的文件支持。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。