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新劳动法对员工自动辞职有补偿吗?
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推荐答案 2019-05-08
看你是什么原因自动辞职的,如果是单位违法造成你自动辞职,是有经济补偿的。如果没有,劳动者有任意解除权,但要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,但这种情况下自动辞职的,没有补偿。
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第1个回答 2020-02-13
‘用人单位工作时间长达12小时而且一年没有一天假期,法定假日没有按劳动法给予加班补助’这是严重违反劳动合同法的行为。可以申请仲裁,但是应该提供你的书面证据,得到赔偿。
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主动
辞职赔偿员工吗?
答:
对于员工主动辞职的情形,
法律规定是没有赔偿的
。因为员工主动辞职并不属于用人单位的过错,除非单位存在过错,如单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,此时劳动者可以行使自己的法定解除权,在这种情况下才可以享受法律规定的经济补偿的赔偿。而可以进行赔偿的法定情形还包括未依法为劳动者缴纳社会...
新劳动法
规定
员工
主动
辞职
是否
有补偿
答:
法律分析:若用人单位存在下列情形而导致劳动者提出辞职的,
劳动者可以获得补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
员工
自愿
离职有
经济
补偿
金吗
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,
新劳动法规定,劳动者主动辞职的话,用人单位可以支付劳动者经济补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
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