工作了十年。。懂得了很多职场道理。那我们在职场中需要了解哪些道理呢？
到了工作几年想要升职必须有能拿得出手的成绩和能力，让领导信任你赏识你，团队你只有你可以胜任。
上马前要开始学习领导力。作为管理人员看的事情就不是纯执行层面，还要学会管理下属。在上马前就要表现出你的管理能力。
职场中有各种各样不同性格的人，同事和领导会与你共事，要学会与人相处。学会为人处事，学会处好关系让大家喜欢你，支持你。
职场中每个公司工作中都会遇到各种各样的问题。不存在这个公司就工作特别轻松钱又多，也不存在钱多事少离家近的工作。没有工作事轻松没有任何困难，不要遇到困难就躲避。就想离职跳槽，不然到下一家公司还是会一样想要跳槽离职换工作。
不要无事生非，嚼他人舌根，这样会惹人讨厌。不要在工作中贪污受馈，贪图小利，可能因小失大。
少说话，多做事，多思考，多学习。
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进入职场，一味老实不懂应变，争强好胜不懂进退之道，心直口快不懂藏巧于拙，其结果：处处碰壁，事事不顺，时时窝心，不知所措。职场及社会，活人都应懂得：机敏学问，忽略艺术，学会出入世道，为人处世，结交人脉，学会选择放弃，学会宽大包容，学会能伸能屈，并且能够做到：谨言慎行，持重勤勉，谦虚低调，能谋善断，运筹帷幄，内心圆融，一但进入这种境界，人就会变得豁达而坚强，并且能如意顺吉，事事畅通无阻，方可立于不败之地，成就一翻事业。
一是要靠“命”。“命”要掌握在自己手上，职场观察力，对市场的分析力，是关键点，如果在职场连基础的信息都看不透，没戏。
二是要靠“运”。“运”就是机会机遇，当好的发展机会，好的市场前景，瞬时出现时，要能够紧紧把握。
三是要靠“面”。“面”就是给人的直观印象，例如有冲劲，做事务实，做人可靠，不能给人不好的印象。
四是要靠“体”。“体”就是健康的身体，任何工作和岗位都是一时的，没有好身体最终吃亏的还是自己，也会成为公司的负担，很可能被抛弃。
职场中，你可能不思进取，当你发现知识在每日更新时，你会充满恐慌。如果你不学习，可能就会被别人淘汰。所以，在职场我们一定要加强学习，提升学习能力，这才是你保持竞争力的基础。对我来说，刚来公司可能学的东西很多，但是两年之后发现有些东西过时了，我要重新学习一些标准和操作规程。所以说，在职场中学习能力还是非常重要的，它是你未来提升的基础。
1.确定自己的核心工作——这是进入职场后最重要的事情。只有知道自己的核心职责是什么，才能进行合理的安排；在每周的伊始，给自己的工作定一下优先级——确定了优先级，你才能在最合适的时间做最合适的事情。
2.在每周的伊始，安排一天的工作，最好精确到半个小时，在每天结束前，总结一下自己的工作。这样有助于提高做事效率；杂事的优先级永远是最末——每天可以抽出一段时间来做，实在不行可以放在第二天，除非你的工作内容就是杂事。
3.任何一件事情都不是孤立的，在做一件事情前，需要考虑清楚可能存在后续的事情，以及未来需要承担责任的风险；不是什么事情都值得你用尽全力去做好——在时间和资源都优先的情况下找到最低的完成标准，先完成，再考虑润色。
4.不要仅仅站在运营层面去分析问题——要多站在高层的角度，有体系地分析问题。为了做到这一点，你可以多和高级别的业务方聊天，而不是同级别的；你自己主导的会议，除非有专门的记录员，否则你自己一定要记录——这对未来整理很有意义。
本回答被网友采纳与同事的关系比与客户的关系更加重要。同事包括上级我们的老板、平级我们的同事以及下级。对同事最多的就是尊重，无论是与老板争取资源还是跟同事商量事情或者是给下属布置任务。平衡好同事的关系，能够有效整合资源并发挥最大优势。给老板汇报任务的时候显示自己的靠谱，跟同事在一起的时候谦虚忍让，跟下属在一起的时候以身作则。这都是进入职场初期我们要努力做到的。
感触最深的莫过于职场的变动是快速并且剧烈的，离职与调动都是正常的事情。与同事的关系可以是朋友，但是一定要明确一点，同事之间的帮忙是情分，不帮是本分。不要因为同事的离职影响自己的职业发展与路径。纵观职场，遇到一个好领导好同事很难得，遇上了一定要珍惜，遇不到也不要抱怨，见贤思齐，既然有的人能够成为领导，必然有他的过人之处。