1、从全天时间的选择看，与领导的交往最好安排在上午或下午刚上班的时间。
因为这个时候，通常领导还没接触其他工作，精神和情绪都处于较佳的时刻，这时去汇报工作，他会耐心听取；去请示工作，他会认真答复。如果要下班时，去找领导，一是可能因为长时间的劳累而心绪烦躁；二是因为可能下班后有约会或其他安排，来交谈他肯定心思不在，至少不会全心全意听汇报。
2、在领导上班时较空闲、心情好的时间。
如果当发现领导哼着小曲，悠闲的品着茶时，就可以大胆的进去报告了。因为他此时一定没有急着要办的工作。
例：
公司小张因为报表出错，整日担忧害怕，听说领导正在办公室哼着小曲，我们就怂恿他赶紧去找领导解释，小张即刻带着忐忑的心情过去了，先轻轻敲门，得到允许后进去了。
果然，领导见了他非常热情，让坐、倒茶，并关心问他：“有什么事要谈吗？”于是，他把前几日自己犯的错误报告给了领导，并说重新准备了一份，让领导再从重新过目。结果领导果然没有发脾气，虽然不悦，但也同意了！
3、在领导娱乐放松的时间。
公司有一位职员，他选择了同领导打乒乓球的机会并且在领导连赢两盘的情况下，跟随领导来到办公室，提出个人成长进步的相关要求，领导欣然答应，表示尽快给予研究决定。其实，有的人愿意在休息时间、业余或节假日，同领导打桥牌、下象棋、玩扑克。
这并不是拍马屁，只是为了增进上下级感情，主要是为了方便工作，试想如果抱着“万事不求人”的态度，很少接近领导，就是有事，也不愿到领导那里去。领导要一个资料，也让资料员、收发员送去。结果导致无论大小事都得到领导办公室郑重其事地去汇报、去请示，觉得成功的可能性有几成呢？
4、有些特殊情况不妨到领导家去谈。
当然，一般工作上的事千万不要到领导家去谈。因为这些最令人反感，总往领导家里跑的人，无论去干什么，总会留下溜须拍马，或别有企图的印象。
但是有些特殊的事，在机关没有机会坐下来说，就可以利用业余时间去领导家去谈，这样说话清静、方便，也能将事情说得更清楚、更透彻，前提是跟领导之间已经有了一定的默契，否则千万不要私自蹲守在领导家门口。
5、总结
总有些人想与领导交往，却又不讲场合时机。比如，有的人在开会时非要每次都坐在领导的身旁，一边开会，一边同领导咬耳朵。大家看着很不舒服，认为他（她）是有意讨好领导。就是领导本身，也不见得舒服。