我是保安，应工时疲劳导致低血糖晕倒，公司直接要我离职，我应该怎么辩护？

Question

如题所述

Answer 1

你可以去劳动局进行仲裁啊！根据劳动合同法办事

Answer 2

只要你和公司签署了合法的劳动合同，就算公司要辞退你合法的方式是给你合理的补偿。如果没有补偿直接辞退是违反劳动法的，你可以去劳动仲裁告公司。

Answer 3

把自己的一些便利证明带到劳动局去劳动仲裁，工作疲劳导致低血糖晕倒，根本就不是所谓的病，那么为什么一定要让你辞职？这个在公司怎么样来说是不合理的。

Answer 4

我觉得你的公司要求你离职得有正当理由，如果是你不能胜任保安的工作，让你离职应该给你经济补偿，这个应该根据你的合同和国家法律来处理。

Answer 5

既然还想干，那就去医院开个证明吧，向你这种情况，不管那个单位都会让离职，因为人家怕单责任，其实你也应该理解，都换位考虑一下，