在工作场合，有的事情不要太上心，或者觉得事情上心了，不要装作太上心。
其实我觉得比较好的办法是每一次他对你说小庄的时候，你都用调侃的方式跟他说，嗨，我还比你大啊，叫我庄哥。
如果你觉得他不尊重你，那么你这样跟他说话，他同样会觉得你不尊重他，因此他就意识到了也许之前的称呼有问题了。
记住，你要看一下他的反应。通过情况的判断，才能知道他是不是故意的，不尊重你。
如果你跟他用这种玩笑的语气说了一次之后，他就开始改口叫你庄哥，那么这种情况下就说明他之前是无心之举，只是觉得别人都这样叫你，因此也这样叫。
其次，如果说他你这种跟他说了之后，他还是叫你小庄，那么就一定要小心了，他很可能确实从心里头觉得有点看不上你，在这种情况下，一定要用各种不同的方式来告诉他，比如说下一次就跟他讲，说你看我有那么年轻吗？每次都叫我小庄叫的我好高兴。
这个时候一定记着，不要在他面前表露出来，我很生气，我很不高兴的意思，但是不断的要跟他强调，要传递的信息就是我不喜欢你叫我小庄。
这种事情其实在你日常生活中应该会慢慢的见到很多，每次遇到的时候不能总是板着脸或者发脾气对待，始终要记得保持一个笑容，让他把问题变得柔化，感觉上你觉得让别人感觉这个问题对你来说是一个小问题，当他们觉得这个问题是一个小问题的时候，就越好解决，一旦你过于紧张，真的认真生气，他们自然而然就会觉得这是个大问题，从而很容易激起人的逆反心理。
走进一个公司的新员工往往会被同事或者直管领导在姓的前面冠一个“小”字来称呼，这几乎成了中国人民的传统美德了。我倒是觉得如果你是一名新来的同志，不要去介意同事们怎么称呼你，大家都叫一致了反而更容易沟通，比你小的人这么叫你，岂不是你更加的年轻嘛？如果你实在有些介意比你小的人还叫你小庄，那么就直白的告诉他我比你大，你还是叫我庄哥，或者是叫我名字也行。
其实我认为中国人还是喜欢简洁明了，叫一个人的时候喜欢以两个字来称呼。仔细观察你会发现，也不是所有的新人进了公司都会被叫成小某，而是只有名字是三个字的时候才会被这么叫，而两个字的名字一般人们都会直呼其名。因为三个字叫起来确实有点太长、不上口而且还有点生分，两个字就会有一种很亲切的感觉。
人们之间的交流都喜欢互相尊重对方，而中国人一般不会直呼其名，显得很不礼貌，而如果是刚刚认识的人，一般会以对方的身份和地位来称呼对方，如果是同事之间呢也会有些忌讳之间叫名字，而你们也不是很熟，叫哥啊、姐啊的好像也有些唐突，所以小某成了最受人们欢迎的称呼。
我们单位的很多人都习惯了别人叫他小某了，在接电话的时候就直接说喂我是小某，不管对方是比他大还是小的，如果一个单位有重复姓的人时候，还比较容易引起误会呢，你吧吧的说了半天才发现不是你要找的那个人，其实也比较有意思，当然这种美丽的误会也可以拿出来作为我们平常交流时候的调剂品，所以当成是传统美德也无可厚非。
前不久，一朋友说，一年纪比她大的同事喊她某某姐，她不开心，觉得对方把自己看老了。而你同事喊你小庄，你有意见，如果他把你喊老了，你会更不高兴，真是让人左右为难。
一直以来，同事或客户喊我小某，我都不会觉得对方不尊重，反而还觉得很亲切。这么多年来，我也会对别人说请喊我小某，我喜欢这么被称呼，也说明我年轻。如果对方喊我某姐，也知道这是尊称。虽然会觉得有点距离感，但也不会生气。
当然，很多同事也会喊英文名，这个也挺好的。不管什么级别的同事，不管你有什么职位，大家都喊英文名，这就拉进彼此的距离，沟通时也更舒服。那些VP、CEO、CFO都不介意被喊英文名，更何况我们这些小罗罗呢？有时候，我们还会给大领导们起一些可爱的外号，比如塔塔、麦麦，他们知道了也不会不高兴，他们也觉得这外号很亲切。
很多时候，称呼只是一个形式，不必过于拘泥在这个上面。如果对方心里不服你，即使喊你老总，内心还在鄙视你，也不会尊重你。如果对方打心底敬佩你、尊重你，即使叫你小庄，也不会改变这种尊重之情。所以，你不如想开点，别以为对方是不尊重你，也别把称呼看得那么重。
如果你实在没办法接受小庄这个称呼，那你直接跟他说怎么叫你得了。要是觉得不好直接开口，可以叫其他比你小的同事在这同事面前喊你想要的称呼，多喊几次，相信这位也会跟着改口。