工作综合工资待遇不错,上12小时两班倒没有假,但是一请假歇班工资就不划算,因为是按天数加倍的?

前15天一倍,16到20天算1.5倍,超过20天的按两倍算,工作中遇到不平等对待,不顺想辞职,但是又纠结要不要辞职,因为如果不歇班工资还挺高的

你请假是扣你双倍工资,等于你星期六日上班工资,另外全勤奖和其他福利都没有了,所有请假不如调休。追问

没有假期怎么调休?

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第1个回答  2019-11-24
这个看自己怎么想,要根据自己的实际情况决定,公司待遇还不错,如果自己也还能接受这种上班模式,又想多存点钱,就再坚持坚持,如果自己也没有多少经济上的压力,又感觉工作不顺,也可以换个工作。追问

工作上领班老是针对我导致我总是歇班,所以工资不理想

追答

这样确实挺烦心的,你的领班为啥老是针对你,知不知道原因,有没有能化解的办法。

追问

就是找不到化解的办法才纠结要不要辞职呢

追答

如果实在不开心,就换个工作。只要自己努力一样能做的很好。

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第2个回答  2019-11-24
我个人觉得,如果是因为“工作中遇到不平等待遇”,想辞职不干,这个不值得。不管你到哪个单位工作,你不可能顺风顺水的,故你这个理由,我建议你还是不辞职好。一个单位工作久是会有感情,如果另找一个单位哪又开始新的感情,又要适应新的岗位。况且是你个人认为不平等待遇,可能你的老板不这么想。退一步海阔天空,过一段时间回想,可能你又觉得没什么事。再苦再累,如果只要能挺住,你还是安心工作吧。追问

领班老是找事针对我导致我总是老歇班工资不理想

追答

我建议你改变一下心态,与领班搞好关系,人在屋檐下不得不低头,说实在有时候只是一句话的事,别搞僵了,找个新单位同样要与领班搞好关系。

第3个回答  2019-12-31
如果你觉得待遇可以,就干一段时间挣点钱,然后再辞职就可以,这样的活肯定是干不长久的,自己注意身体
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