我认为高情商的女人有自已的想法。一：摆正自己的位置，不卑不亢。一个人最有意识的意识是知道自己的位置。 情商高的人永远不会贬低自己。当他们遇到比自己更坏的人时，他们会放下自己，以开放的心态学习。 如果你遇到一个不如你好的人，你不会挖他或伤害他，但你会谦虚地和他交流。 每个人都有自己的优势和亮点。 情商高的人总能从别人身上学到他们不擅长的东西。他们谦虚、开明、坚定和进步。
二：尊重别人的不同，并且坚持自己的风格。世界上没有完全相同的两片树叶，也没有完全相同的两个人。 每个人都是独一无二的，有自己的风格和原则。你可以和他不同，但你必须尊重他的不同。 了解和容忍差异是成年人成熟的标志。 情商高的女性永远不会有攻击性。他们总是给人们足够的面子，不暴露人们的缺点，也不让人难堪。 他们会平静地接受他人和自己之间的差异，但同时他们会坚持自己的风格和原则。 尊重他人是一个人的修养，坚持自己的原则。
三：脾气永远不要大于能力。每个人都有自己的脾气，有时情绪会失控。 但是情商，成熟的人都知道他们的脾气永远不会超过他们的能力。 因为你必须知道这个世界上所有的痛苦实际上都是对你无能的愤怒。 你脾气越暴躁，你的能力就越弱，情商也就越低。 否则，你肯定会知道愤怒不仅不会解决任何问题，还会伤害你周围的人。 它给人的印象是你是一个特别情绪化、不成熟和不可靠的人。 记住，你可以发脾气，但不能超过你的能力。
四：没必要什么都暴露给别人，凡事给自己留后路。与人打交道时，没有必要把一切都告诉别人。首先，人们可能对你不感兴趣。其次，他们应该有自己的隐私。 即使是自己的朋友，也不应该说出自己的全部真相。一个人必须永远留下自己的路。 情商高的女性知道真诚是基础，但她们不能完全向他人暴露自己。 这样，对男人来说，你就变成了一个没有底线的男人。 很容易对你失去兴趣，因为他知道你的一切，自然他不想征服。所以我觉得高情商的女人是这样的。
在竞争激烈的职场上，职业女性撑起了半边天，如果你细心观察，你会发现，那些能在职场上游刃有余，大放异彩的职业女性，往往具有较高的情商。
在老王认识的人当中，徐小姐算得上是一位高情商的职场女性，这也是周围人的集体认同。
为什么说徐小姐情商很高，总的来说，就是任何人与她相处时，都不会感到不适。似乎大事小事，她都能处理得很好。也因此，她在周围人的心中积累下了靠谱、好沟通、好相处、专业等等好印象。
和她一起沟通工作时，总是很顺畅，就算遇到了什么麻烦的难题，徐小姐也总是能够从双方的角度考虑问题，提出一个适中的解决方案，从不会刻意为难谁，或者是为了成全自己而苛待他人。私下里与她交流时，她也总是温和有礼，很有耐心。
总之，她总是能拿捏好与人相处的分寸，既能保持自己的原则，又不会使对方感到为难。因为这种能力，她也能够在职场中快速脱颖而出，职场7年，从月薪6K，如今已经做上总监，薪酬也翻了19倍，成为了周围人艳羡的独立女性和职场励志典范。
老王相信，这样的人无论在怎样的职场环境中，都会大受欢迎。
高情商的职业女性，一般都会有什么样的特征？老王总结一下几点：
1、敬业为先，保持情绪稳定。
无论你的生活是喜是悲，亦或是怎样的烦乱不堪，身在职场就应该专负起职场的责任。
职场是一个社会性舞台，却总有一些人会带入个人情绪。把工作、感情、生活乱糟糟地揉成一团。
有一些女孩子，在工作中还是把感情放在首位，谈起恋爱时，满面桃花，上班时惦记着约会，惦记着打扮。工作也很难上心，更别提什么敬业精神。失恋时，又情绪低落，工作提不起精神，一不小心就出现纰漏。
职场工作环环相扣，因为一个人的惰怠和不认真，很容易引发“蝴蝶效应”，影响整个团队的工作成果。而真正具有高情商的女性，是绝不会让这样的事情发生。
情绪不稳定的职场人，就像一个定时炸弹，不知什么时候就会给公司带来大麻烦。
田总就因为曾经任用了这样一位项目经理而得罪了一个大客户。这位项目经理工作能力不错，但有一个很大的缺点就是，这个人特别情绪化。高兴的时候，什么都好说，做事效率也高。不高兴的时候，谁都不放在眼里。
起初田总并没有把这当回事儿。在能力和业绩面前，其他缺点，似乎都成了不值一提的小瑕疵。直到后来一次，这个项目经理因为家庭矛盾，在醉酒之后，对前来洽谈业务的大客户大发脾气，使公司失去了这次合作机会。田总后悔不已。
还有一些职场女性总是特别感性，工作时会根据与人进出远近的关系，来决定自己的工作投入力度。她们把工作当成是一种社交工具，对关系好的同事全力以赴，甚至能够开小差。对关系不好的人，不管不顾，能拖就拖。
老王认为，情商高的职场女性，一定是非常敬业的，她们守得住职场人的本分，拎得清职场与生活之间的关系，保持情绪稳定，保持客观理性。因为，职场无性别，没有一个职场，会纵容你的任性和矫情。你在职场中留下的糟糕情绪和任性，终将要自己埋单。
2、能管住嘴，只谈工作，不谈人情是非。
职场信息交杂聚合，职场里的人也是形形色色。正因如此，每一个职场环境中，都会流传一些是非八卦。
有一些女性，会不知不觉地被八卦吸引其中，参与传播讨论，甚至一不小心就会被卷进这些是是非非。
胡小姐曾经就是一位八卦爱好者，她不仅爱听更爱讲。她也并不觉得这有什么不妥，只是职场的休闲娱乐，自己也只是听听、说说。
直到后来，经由她口中传出的某件事愈演愈烈，在公司里产生了严重的负面影响。最后八卦传到了领导的耳朵里，职场娱乐变了性质。当事人因此被开除，胡小姐也因此受到了处罚。
俗话说，祸从口出。尤其是在复杂的职场环境中，一定要管得住嘴。仔细观察你会发现，高情商的职场女性都会尽可能地远离这些是是非非，不去趟这些浑水。因为她们知道，谨言慎行，是永恒不变的职场规则。
3、承担责任，不给自己找特权。
“小张，你帮姐把这个方案校对一下交给领导，我着急去接孩子。”
“小张，下午我得给孩子开家长会，这个活就得拜托你了”。
“小张，我家里有点儿事儿，我就先走了，这个材料你就先整理吧。”
这些话都是来自于小张的同事于姐，她总是会这样以告知的形式请人帮忙，似乎一切都理所应当。
小张是刚来公司的新人，却被这位同一部门的于姐当成了备用工具。于姐的这种做法，同事都很反感，都会刻意与她保持距离。在她的逻辑里，她生活上的事情，都是最重要的，同事们在她需要的时候伸出援手，也都是理所应当。
老王认为，这完全是一种自以为是的道德绑架。每个人的生活各有不易，身在职场，彼此便是独立平等。没有人拥有特权，也没有人有义务去成全另一个人的生活方便。
高情商的职场女性，在职场会把自己当做一个独立的职业女性。该承担的责任不含糊，更不会因为自己的女性身份搞特权。
写在最后
高情商的职场女性，看得见职场竞争的残酷，也深谙职场竞争的规则，更懂得如何在复杂的职场环境中游刃有余地追寻自己的职业理想。在她们的人生信条中，敬业、独立、理智是永不磨灭的准则。
最后，老王愿每一位职场女性，都能够乘风破浪，一往无前。
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