我与保洁公司有劳动合同，因工作城管罚200元公司要自己承担并停工。我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，保洁公司是否有相关的管理制度，比如：因工作失误或不力而产生的损失，由个人承担等类似的条款，并且公司组织了员工进行学习相关制度，并且对培训内容进行签到确认了的。
如果这些都有，这个罚款你承担，没处说。
如果没有，你就可以向公司申诉，要求公司给予说法和解释。如果公司愿意小事化了，就会约谈，并作出双方能够接受的处理结果，如果不能接受，那么一般公司会对你劝退或者边缘化冷处理。又或者你自己以公司无正当理由处罚扣款为由提出离职，并且向劳动部门投诉，要求退还扣款，且支付经济补偿金。

Answer 2

如果是自己的原因引起的！就没有必要说了！如果是错误不是因为你的失误引起的，可以和保洁公司协商解决！

Answer 3

你工作的范围是工作的时候受到城管的惩罚，而且你的工作是工作单位正常要求你的话那就有权根据劳动合同法去找保洁公司给予赔偿。而不是你个人担负。但是如果你的工作之余是没有按照工作单位所要求的而受到城管的惩罚这个时候你是不瘦保洁公司所保护的。