国定假日上班就是三倍工资，要是休息是不是就是还休一天呢？还是国定假日不算再给一天休息才算是还休呢？

Question

我们单位规定加班名额15人一个部门，国定假日没有加班的还休一天，我是想知道假日当天不是本来就休息的吗？要是还休是不是应该不算假日当天再给一天休息才可以说是还休呢？

Answer 1

法定节假日没有调休的规定
加班就是按300%支付加班工资

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。