他在职场中只做了这几点，就被老板清理了

Question

如题所述

Answer 1

在我们日常工作中，我们的身边经常会出现一些这类人，往往这些人有很高的聪明能力，却不愿意为工作付出努力，还经常不认同同时的工作努力。这类人经常违反公司所制定的规定、经常抱怨公司的各种不满。这类人经常以个人的利益为中心，常常不顾身边人的感受。这类人经常自私自利，不懂的尊重他人。在职场中，公司就像一个大家庭，往往会在团队中出现某些人，特别的让同事讨厌，非常的让领导头疼。这类人在职场中这类人被称为“烂苹果效应”，就像一箱苹果，不及时把坏苹果清理出去，可能会造成大半箱的苹果坏掉;大量数据表明，在一个团队中有一个烂苹果，会造成团队成绩下降30%-40%左右，因此越来越多老板开始注重烂苹果效应。下面小编就为大家整理几点“烂苹果”共有的几点特性，如果你不想被清理掉，赶紧来看看吧!

一、搬弄是非、损人不利己型

有些人在生活中自以为有些小聪明，往往不把聪明用在正当工作的。却每天都在研究，如何在同时面前说其他同时的坏话、在领导面前搬弄是非、爱打同时的小报告，处处表现出损人不利己的行为。渐渐的在同时之间形成拉帮结派，经常勾心斗角，诋毁同事的事宜上。在老板的价值观中，这类人严重影响了整个团队的合作，大大的降低的团队的执行效率.

二、负面情绪严重、厂发牢骚型

我们在实际工作中，常常会遇到这样的经历：如果自己身边出现一个积极乐观向上的人，自己的心情也会变得非常好;当自己身边有一个常常叹气、凄凄艾艾漫天牢骚的人，肯定会影响到自己的心情。在职场中这就是能量的传播能力，在一个团队中，我们需要正能量的传播，只有这样才能不断的提高工作效率;然而负面能量的存在，会让我们的工作效率非常的低，并且这类人严重影响到我们的心情，往往会使更多的同事变得焦虑、悲观，从而营造到团队的效率，相信这是每一个老板们不愿意看到的事.

三、以自我为中心、喜欢拔尖型

还有一些人，在工作中经常以自我为中心，为了得到老板赏识自己的能，表现的处处拔尖，或许这些人真的有些能力，为公司作出一定的贡献;但是这些往往会忽略去尊重别人，常常因自己的利益的事情，都要占一些便宜。像这种人，虽然能为公司做出贡献，但也严重影响了周围其他同事的心情和工作。在职场中，即使遇到这样有能力工作的人，相信管理者们都会去警惕.

四、好吃懒做、不思进取型

这是一种在职场中最让人讨厌的类型，经常把自己的事和公司为对立的方向去思考问题，导致形成认为是为给公司工作，而不是为了自己，缺少严重的主人翁意识。在工作中经常出现投机取巧，能少干就少干，就怕自己多干了活，让自己吃亏。虽然这些人表面上是对公司无害的，但也会严重影响整个团队的，让他人有同样的想法，时间一长，整个的团队的凝聚力就会下降了.

今天为大家整理的职场“烂苹果”类型，大家明白了吗?这些人的破坏力和影响力是惊人的，各位管理者们一定要及时的处理哦!同样告诫职场的工作人员们，也要注意自己的行为哦!

Answer 2

在我们日常工作中，我们的身边经常会出现一些这类人，往往这些人有很高的聪明能力，却不愿意为工作付出努力，还经常不认同同时的工作努力。这类人经常违反公司所制定的规定、经常抱怨公司的各种不满。这类人经常以个人的利益为中心，常常不顾身边人的感受。这类人经常自私自利，不懂的尊重他人。在职场中，公司就像一个大家庭，往往会在团队中出现某些人，特别的让同事讨厌，非常的让领导头疼。这类人在职场中这类人被称为“烂苹果效应”，就像一箱苹果，不及时把坏苹果清理出去，可能会造成大半箱的苹果坏掉;大量数据表明，在一个团队中有一个烂苹果，会造成团队成绩下降30%-40%左右，因此越来越多老板开始注重烂苹果效应。下面小编就为大家整理几点“烂苹果”共有的几点特性，如果你不想被清理掉，赶紧来看看吧!
一、搬弄是非、损人不利己型
有些人在生活中自以为有些小聪明，往往不把聪明用在正当工作的。却每天都在研究，如何在同时面前说其他同时的坏话、在领导面前搬弄是非、爱打同时的小报告，处处表现出损人不利己的行为。渐渐的在同时之间形成拉帮结派，经常勾心斗角，诋毁同事的事宜上。在老板的价值观中，这类人严重影响了整个团队的合作，大大的降低的团队的执行效率.
二、负面情绪严重、厂发牢骚型
我们在实际工作中，常常会遇到这样的经历：如果自己身边出现一个积极乐观向上的人，自己的心情也会变得非常好;当自己身边有一个常常叹气、凄凄艾艾漫天牢骚的人，肯定会影响到自己的心情。在职场中这就是能量的传播能力，在一个团队中，我们需要正能量的传播，只有这样才能不断的提高工作效率;然而负面能量的存在，会让我们的工作效率非常的低，并且这类人严重影响到我们的心情，往往会使更多的同事变得焦虑、悲观，从而营造到团队的效率，相信这是每一个老板们不愿意看到的事.
三、以自我为中心、喜欢拔尖型
还有一些人，在工作中经常以自我为中心，为了得到老板赏识自己的能，表现的处处拔尖，或许这些人真的有些能力，为公司作出一定的贡献;但是这些往往会忽略去尊重别人，常常因自己的利益的事情，都要占一些便宜。像这种人，虽然能为公司做出贡献，但也严重影响了周围其他同事的心情和工作。在职场中，即使遇到这样有能力工作的人，相信管理者们都会去警惕.
四、好吃懒做、不思进取型
这是一种在职场中最让人讨厌的类型，经常把自己的事和公司为对立的方向去思考问题，导致形成认为是为给公司工作，而不是为了自己，缺少严重的主人翁意识。在工作中经常出现投机取巧，能少干就少干，就怕自己多干了活，让自己吃亏。虽然这些人表面上是对公司无害的，但也会严重影响整个团队的，让他人有同样的想法，时间一长，整个的团队的凝聚力就会下降了.