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服装店招聘导购员,怎样写广告,才能最有效果
如题所述
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推荐答案 2019-02-21
第一、海报要有冲击力;
第二、薪资待遇要写清楚;
第三、要有可以升职的空间或者是学习成长的机会。
其实内容差不多就这些,就看你怎么体现自己店铺的与众不同了。
服装导购其实大都是关心薪资、待遇还有提点、作息时间等。
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http://33.wendadaohang.com/zd/0B04cWB4c45WcRB4Wc.html
其他回答
第1个回答 2020-04-18
第2个回答 2018-08-12
去广告公司做个海报。
诚聘
本店扩大经营,急需招导购员数名。工资面议,待遇从优,多劳多得有提成。
要求,18到40岁,学历不限,只要你够优秀,我们欢迎你的到来。。。。
本回答被网友采纳
第3个回答 2018-08-12
写出待遇
相似回答
服装店招
服务
员,招聘
语
怎么写
?
答:
招聘导购 :
职位描述: 女性/男性/性别不限,18-X岁,口齿伶俐,责任心强,有耐性,服务态度好,从事服装销售者优先
,有意者请至电XXXXXX 。待遇:底薪+提成。店员 岗位职责:负责xx 的每天营业的基本工作? ,收银,理货,清洁,防损,便当制作等工作。任职资格:
诚实,认真,勤劳,诚恳
,有良好的服务意...
招导购员怎么写
答:
服装店招聘营业员岗位说明,
可以参照其他企业的招聘信息来写,修改成适合公司的岗位说明就好了
,这样效率最高,推荐你去服装零售人才网去看看,因为这是一个服装零售的招聘网站,里面大都是店长招聘,导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧 问题二:招聘导购员怎么写 给你个参考 招聘(商场)营业员 工...
服装店招聘导购员,怎样写广告,才能最有效果
?
答:
第一、海报要有冲击力;第二、薪资待遇要写清楚;第三、要有可以升职的空间或者是学习成长的机会
。其实内容差不多就这些,就看你怎么体现自己店铺的与众不同了。服装导购其实大都是关心薪资、待遇还有提点、作息时间等。第一、海报要有冲击力;第二、薪资待遇要写清楚;第三、要有可以升职的空间或者...
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