公平不公平的 仁者见仁智者见智，本来就不是绝对的事。从民主选举看 学生会 内外，学生干部与干事，老师和学生他们的选票权重 真的就存在差异，而且最后的结果 常常还要别的因素（对学生会的贡献，各方面人际关系...），最后看起来的效果 可能就是这些人都是内定的。也存在，真正有能力的人落选的情况，但总的来说我觉得还是服众的。
个人觉得，相比民主选举的公平性，你应该更多关注的你想在 学生组织中收获什么，你能给予
什么，你所在的学生组织能否实现你想的那些东西。如果 你只想实现的是一个学生会的领导职位，就有点可惜了，可能最后你也会惋惜自己的庸碌。像我一样。
只能说在部分情况下民主，其实大部分靠的是学长学姐的推荐。
比如:如果你们学生会选举，决定权在于老师，那么老师肯定会问上一届的部长干事，你觉得哪个人合适呀，有什么人选推荐呀。你的学长学姐推荐的名单，其实也就是差不多最终确定的名单。
如果选举决定权在于上一届部长，他对你们都有所了解，会优先选择他心目中的最佳。
一般都会举办一个投票选举大会，但是你投的票，是多少，还不是老师或者你部长一句话的事。
从另一个角度来说，投票虽然不民主，但也不能否认选上的人的能力，毕竟一般能和老师或者部长关系好的，平常肯定经常帮他们干活，人际交往能力应该也不错。
最后还是很推荐去学生会锻炼一圈的，在里面如同一个小社会，能让你体验很多“精彩”的事情。
大学里的民主投票，演化到今天，似乎变成了不是比实力，而是比关系的伪公平。
如此看来，出现反对的声音是自然而然的事情，甚而展开了一场民主辩论。
其实，看待这样的现象，不能一味的义愤填膺。
首先，不是所有的投票都是检验朋友圈的，这取决于所处环境的人文素质高低。
明确选举要求，实事求是的投上一票，让真正杰出的人获得本属于他的荣誉，是优秀群体应该具备的素养。只有这样，在群体中的每个人想的才会是如何提升自己，走向更高的台阶，而不是忽视努力，将精力都放在人际交往上。更何况，社交不见得比努力学习来的容易，人心可是世界上最复杂莫测的东西。
当然，那些获得荣誉的人，确实具备一种重要的能力——社交。不可否认，这种能力，不论是在学校这座象牙塔里，还是出了社会，都是个体全方位发展的重要因素。真正被选上的也不乏实力与其共存的人才。只是，社交并不能成为决定因素，实力永远是最重要的。，不要让所评荣誉上的种种要求，成为令人嗤笑的一纸空文。
另外，对于在这些坑中栽过跟头的同学，如果一时无法凭借一己力量改变这种环境，不要耿耿于怀，也更加不要轻易否定自己。要清楚地明白落选的原因，是真的没达到标准，还是少了人情的分。做自己认为正确的事情，不愿迎合，就好好地拼搏，换一个适合自己的环境，一时的低谷，挡不住终将到来的灿烂阳光。
最后，我还是想来说说，大学里的民主投票如何能够做到更加公平？民主投票的结果可以作为民意调查的部分，评选流程的一个环节，却不应该成为一锤定音的关键。综合参考学生学习、生活、工作等各方面表现，选出最适合的候选人，是值得共同实践的方向。
首先很多人对于学生工作都是不在意的，基本能被选上的都是平时出头（褒义）多的，学生工作、组织活动等，和老师也联系密切，大家对于选举她/她也是属于友情票。
其实很多活动，团员评优等都是类似的情况。