给个人老板打工受伤了算不算工伤

Question

如题所述

Answer 1

工伤，首先要认定工伤的法定基础是建立劳动关系，个人老板，既没有营业执照，也没有法人，更没有法定的用工主体，因此，不存在劳动关系，也就无法有工伤的说法，最简单的理解，有人雇佣了钟点工，或者保姆等，这些人受了事故伤害，也是无法认定未工伤的，但是，不意味着不可以追讨合理合法的赔偿，这类型的人，可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所以，律师回复是正确的答案，只不过，你没有缴纳律师费，律师也就不会站在委托人的角度来履行他律师的义务而已。

Answer 2

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Answer 3

算，老板负全责追问

老板不管医院不交钱

Answer 4

算追问

那律师说不算

追答

老板没买工伤保险

追问

没有

追答

你给他工作一天，也是员工

追问

这是个体老板

不懂算不算工伤

追答

去劳动仲裁委

追问

这个不太懂

追答

你去区里的劳动仲裁委，问问

要有证据

追问

这个咋接才算是证据

不懂

追答

在工作的工牌吗

工资条

追问

都没有

追答

老板给拿钱看病了吗

追问

给了一点最后不交了

追答

有人能证明他在那里工作吗

追问

有了

还有一块干活的是我们亲戚

追答

去劳动仲裁委，

告他