公司5号发工资，工资是提前一个月结的，这个月26去的，下个月5号工资是这半个月的加下一个月的这种。

公司5号发工资，工资是提前一个月结的，这个月26去的，下个月5号工资是这半个月的加下一个月的这种。这种工资方式有什么弊端吗

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推荐答案 2018-07-27

你好，首先你要了解公司对员工薪金制度和福利制度，实习期一般都是固定金额的基本工资，没有绩效和补助，因此将基本工资除以合同约定的每月工作的天数，得出每天应付的薪水，再乘以出勤天数，算出应发工资即可。望采纳，谢谢！！

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第1个回答 2018-07-27

你想多了

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