美国杰出人才移民需要哪些条件，有年龄和语言限制吗

Question

如题所述

Answer 1

你好，美国杰出人才移民对申请人无年龄、学历、语言的限制，只需要满足美国移民法所规定的十条要求中的任意三条即可申请。

1、获奖：因在本领域的杰出成就而获得过国际级或国际认可的奖励或奖章，及本行业或非本行业的奖项；

2、会员：全国性或国际承认的专业性学会、协会、团体或组织成员；

3、媒体报道：因在本领域的成就和贡献，被报纸、电台、电视或其他新闻报道过；

4、评委及裁判资格：以个人或委员会成员的形式在本领域里享有裁判或鉴定人资格；

5、突出贡献：在本里域内，曾经做出过重要学术研究或艺术上的独创、突破性贡献；

6、出版：申请人在报纸杂志上发表过有关本领域的文章，出版或计划出版专业书籍等；

7、艺术展示：在国家级或具有较高声誉或较大影响的艺术展览会或其他场所上举办过作品展或其他展示活动；

8、重要职位：在工作领域、重要专业组织、团体担任主要领导或其他重要职务；

9、公益：参加任何慈善或公益活动的记录，奖章，收据，影像资料；

10、艺术上的商业成功：艺术节、音乐会、书画展；如影片的票房收入、录影带、录音带、CD的销售、书画作品的拍卖或出售等。

Answer 2

根据美国移民法的规定，美国杰出人才移民没有年龄语言限制，同时没有排期学历等要求，不需要申请劳工证，就可以直接申请移民并且获得永久绿卡。

同时相较于其他移民方式，它还拥有诸多优势，一人移民全家获利，不仅申请者可以顺利移民，其配偶和21周岁以下的未婚子女都将一步到位获得永久绿卡，一起享受美国教育、医疗、就业、创业等诸多福利。还有就是可以以最快速度拿到绿卡，杰出人才移民审批速度快，排期时间短。当递交材料后，I-140审理最快仅需14个工作日。审批过后，申请者只需要按照排期表时间，即可前往大使馆面试，这无疑是拿到绿卡最快的移民方式。它还有无投资风险、不需要雇主等好处。

美国杰出人才移民所需条件：

申请人如果曾经获得过一项以上的重大国际知名奖励，仅凭此项国际知名奖励，无须提供其它证据，即可满足杰出人才的标准，轻而易举地移民美国。

如果不满足于以上条件，那么申请人能够符合下列要求中的三条便也可以进行申请

（1）荣誉奖项：获得过全国性或国际性奖项

（2）协会会员：具有专业协会或学会会员资格

（3）媒体报道：成就获得主流媒体的报道

（4）担任评审：拥有评委或评审的经历

（5）重要贡献：在领域内取得独创性或原创性贡献

（6）学术研究：发表专业论文或出版专业书籍

（7）展览展示：作品举办过展览或其他展示活动

（8）重要职务：在重要机构担任重要职务

（9）同行高薪：获得远超同行的高薪

（10）商业成就：在表演、艺术领域获得商业方面的成功

Answer 3

　　美国杰出人才移民是职业移民第一类优先（First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1），是美国职业类移民申请，是美国政府“招才纳贤”，积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，不需要申请劳工证，就可以直接申请移民并获得绿卡，而且申请人无论身在美国、中国或其它国家皆可申请。
　　根据美国移民法（Immigration & Nationality Act）的定义，“杰出人才”申请包括以下三种类型：
　　杰出人才（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A）
　　“杰出人才”或EB-1（a）主要指的是那些在商业、科学、艺术、教育、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中少数的顶尖人物之一，并申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展，提供实质贡献。EB-1（a）不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺。
　　杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B）
　　“杰出教授或研究人员”或EB-1（b）是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB-1（b）中的工作经验。EB-1（b）的要求要低于EB-1（a）一些。虽然EB-1（b）不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。
　　跨国公司的主管或经理（Managers and Executive Transferees，简称EB-1C）
　　“跨国公司的主管或经理”或EB-1（c）则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1（c）不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

Answer 4

美国杰出人士(EB1)移民在美国五大移民种类中位列第一优先类。这类移民不需要有美国雇主提名，也没有学历、资金和语言能力方面的限制。由此可见，杰出人士移民美国的通道何其顺畅便捷。
　　杰出人士的范畴
　　哪些人属于杰出人士的范畴呢?美国移民局所指的杰出人士主要涵盖科学、艺术、教育、体育和商业五大领域。具体内容如下：
　　科学方面包括科学家、院士、高级工程师、发明家、建筑师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士，这中间还包括杰出科技人才、科研人员等等;
　　艺术方面包括画家、书法家、作家、雕塑家、摄影家、舞蹈家、表演艺术家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌星、影星、名模、电视主持、影视导演、编辑师、动画设计师、手工艺制作者等;
　　教育方面包括各级特级教师、教育理论家等;
　　体育方面包括各类著名运动员、教练员等;
　　商业方面包括著名企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等。
　　杰出人士的衡定标准：
　　衡定这些人士杰出与否的具体指标是什么呢?美国移民局对“杰出人士”的鉴定标准为，“具有一定专业能力水准，能够证明申请者是该领域中少数的顶尖人物之一”。
　　杰出人士移民申请人须证明自己在工作领域内有特殊成就，可以用一项以上的国际公认大奖的奖章或证书来证明杰出的专业能力。如果没有获得过国际公认的大奖，申请人必须至少出具下列十项中的三项来证明自身的优秀：
　　1、 省级、国家级或普通国际性奖章证明，证明在该领域内具有优秀成就。
　　2、 各领域重要的协会或组织(需有一定的成就才能参加的)的会员证明。这个机构应被国家或国际上该领域内的专家认证承认。
　　3、 曾在专业或重要商业期刊发表文章，或曾有重要媒体报道过申请者以及申请者在所属专业领域内的成就(发表文章必须包括标题、日期、作者)。
　　4、 证明曾经以个人或组员身份担任评审，评判所属专业领域或其他相关领域内他人的作品、工作。
　　5、 证明在所属专业领域内，有独创性的科学、学术或艺术贡献。
　　6、 证明曾在所属领域内的专业期刊或其他重要媒体发表过学术性文章。
　　7、 证明作品曾参加两个或更多的国家内的艺术展览或展示。
　　8、 证明曾在著名组织或机构内担任重要职务。
　　9、 证明薪资酬劳比其他同领域内的人要高得多。
　　10、证明在表演艺术上曾获得商业上的成功，例如录音、卡带、CD或录影带的销售记录。
　　若上述条款不适用于申请者的专业领域，申请者则可送交其它具有同等重要性的证明材料来证明其特殊才干。
　　杰出人士移民申请条件：
　　专业素养：具有一定专业水准，是该领域中少数的顶尖人物之一;
　　年龄要求：16岁—65岁，特殊人士还可以放宽。
　　杰出人士移民申请特色：
　　不需要美国雇主提名，没有资产、学历和语言能力的限制;
　　一人申请成功，全家获得美国永久绿卡，享受美国的各种福利。
　　办理周期：
　　约8—18个月，具体以美国移民局网站上公布的杰出人士EB1移民时间为准。
　　“杰出人士”移民 (Eb-1a) 属于美国移民法规定的“第一优先”移民类别。美国每年全球移民签证配额的28.6%，即大约4万个移民签证，再加上未用完的特殊移民和投资移民的配额，都用于“第一优先”移民。“杰出人士”不需要办理劳工证，申请批准后也勿需排期等待，直接就可以申请全家绿卡。
　　EB-1类为具有杰出才能的外国人获取在美的永久居留权提供了一条捷径。美国政府欢迎世界各国的杰出人才移民(EB-1)美国。素以苛刻闻名的美国移民法对这些杰出人才确实格外青睐。在移民法中，具有杰出才能的人士被称为“优先人才”(priority workers)。这一词意味着在所有移民申请中，这一类别的移民申请将得到优先处理( preferential treatment)。有资格被冠以杰出人才头衔的申请人不需要提供财产证明，也不需要美国雇主，就可以用自己的名义直接申请移民。
　　哪些人是杰出人才
　　在美国人看来，具有“杰出才能”的人士包括艺术家、画家、指挥家、作曲家、演奏家、舞蹈家、歌唱家、流行歌手、京剧演员、电影演员、杂技演员、模特、表演艺术家、体操运动员、艺术体操运动员、技巧运动员、排球运动员、羽毛球运动员、网球运动员、跳水运动员、游泳运动员、滑板运动员、体育明星、IT精英、软件工程师、名医、作家、导演、音乐家、科学家、发明家及各行各业的专家，成绩斐然的大学教授和研究人员以及已在美国设立子公司的国内跨国公司的经理或高级管理人员等。本回答被提问者采纳