被拖欠工资怎么办？

前一家公司6月19已离职，按理说7月15(公司是每月15发工资)发工资，但是到8月底还没有给，这期间打电话发微信去问，各种理由无限期拖延，每次总说过两天就能给，等到时间了，又各种借口说没法给，怎么办？是不是拿不到了？

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推荐答案 2020-05-22

从2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》开始施行。如果农民工被拖欠工资用人单位一时难以支付，或者拖欠工资单位逃了，县级以上政府可以动用应急周转金先行垫付拖欠的农民工部分工资或者基本生活费，然后向用人单位追偿。

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第1个回答推荐于2016-08-22

你好，可以通过以下方式维权：
1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。本回答被提问者采纳

第2个回答 2019-05-08