面试中，HR时常会问这样一个问题：“我们为什么要录用你？”。这个问题确实挺烦人的，你要录不录用我，我怎么知道！内心这样想，嘴上还是得笑嘻嘻回答呀！那么怎么回答能让HR满意呢？
首先，想回答得好，肯定要先知道HR问这个问题是出于什么目的，这个问题有什么意义？
这个问题属于面试中的经典性问题，主要的目的不是为了考倒应聘者，而是想通过毛遂自荐的方式来考察应聘者是否对自身有清楚的认识和对这个岗位的了解程度。
说到底，遇到这种情境下的问题，只不是HR给应聘者的一个压力测试，考察的内容还有应聘者的心理素质和处事方法。所以，在这种情况下要冷静应对。具体可以怎么回答呢？
用例子证明你有工作经验和能力（职场老手）
“我认为自己有能力胜任这个职位。因为在这个岗位上，我已经了3年的工作经验，在这之前有很过很多成功的项目和作品。（举出例子或拿出作品）。同时，这个职位的xxx技术是我的专长，我相信自己能做得更好。在团队协作方面，我也能配合好，沟通能力也比较好，着意味着如果跨部门合作的，我也没问题。因此，我觉得这个职位就是为了准备的！谢谢！”
用实践经验和成绩取得HR信任（应届毕业生）
“虽然我只是一个刚毕业的学生，但是在大学期间，我很努力，找了份与专业相关的兼职，这份兼职跟我现在应聘的职位是有联系的（把具体工作内容说出来），因此，我有一定的实践经验，对这个职业也有所了解。同时，我在学校的成绩也非常好，拿到国家的奖学金。最后，我想强调，我非常热爱这个行业，对贵公司目前招聘的职位非常感兴趣，我相信贵公司也会给我这个机会的！谢谢！”
以上两个例子只是给大家作为参考，具体还得根据自身的情况做出调整，但是离不开以下几个要点：
1、你有丰富的经验和能力，能做好这份工作
3、雇佣你是非常有价值的