HR将如何平衡老板与员工间的利益关系？

Question

如题所述

Answer 1

像这个小皮猴，我们老板有圆通之家利益，首先第一个就尽量满足圆通之间的一些要求，这样的话才能平缓到10%的规定，然后的话就是按照一些正常的关系进行处理了，那几个就是公司的利益

Answer 2

我二姐如何平和老板与员工之间的利益，要想屏幕老板比员工之间的就不要偏袒哪一方，如果是正确的，就应该正确的执行。如果有李老板和杨蓉发生冲突，要嗯跟他们进行互相沟通，这样才能平衡剂双方的互相利益。

Answer 3

站在老板的角度上更多一点，员工这一边只要没有出太大的事情，一般的也就那样了
对于这个职位来讲，虽然他本身也是员工，按理来说，他应该更多的可以站在员工的角度来考虑问题，但是因为这个角色本身就是比较微妙的，所以大多数还是站在老板的角度上去吧！

Answer 4

Hr如何平衡老板与员工的关系，我觉得其实主要还是以偏向老板为主。主要还是hr也是给老板打工的，老板的利益才是最重要的，员工的话可以稍微让步一下。

Answer 5

hr的工作职责是为企业招揽培训留住有用的人。
在老板与员工之间，要成为一个被老板信任、被员工信赖的人，这就要实实在在站在双方的角度考虑问题。
而由于员工群体大，且属于弱势群体，这时的Hr更应该人性化管理。