第1个回答 2021-05-06
像这个小皮猴,我们老板有圆通之家利益,首先第一个就尽量满足圆通之间的一些要求,这样的话才能平缓到10%的规定,然后的话就是按照一些正常的关系进行处理了,那几个就是公司的利益
第2个回答 2021-05-06
我二姐如何平和老板与员工之间的利益,要想屏幕老板比员工之间的就不要偏袒哪一方,如果是正确的,就应该正确的执行。如果有李老板和杨蓉发生冲突,要嗯跟他们进行互相沟通,这样才能平衡剂双方的互相利益。
第3个回答 2021-05-06
站在老板的角度上更多一点,员工这一边只要没有出太大的事情,一般的也就那样了
对于这个职位来讲,虽然他本身也是员工,按理来说,他应该更多的可以站在员工的角度来考虑问题,但是因为这个角色本身就是比较微妙的,所以大多数还是站在老板的角度上去吧!
第4个回答 2021-05-06
Hr如何平衡老板与员工的关系,我觉得其实主要还是以偏向老板为主。主要还是hr也是给老板打工的,老板的利益才是最重要的,员工的话可以稍微让步一下。
第5个回答 2021-05-06
hr的工作职责是为企业招揽培训留住有用的人。
在老板与员工之间,要成为一个被老板信任、被员工信赖的人,这就要实实在在站在双方的角度考虑问题。
而由于员工群体大,且属于弱势群体,这时的Hr更应该人性化管理。