我是富士康员工，我想说的是请三天事假，我还有一天年休，结果请假完后我来上班，线长竟然说给我调休了一天，我感觉很不合理。因为我写了请假条包含那一天，而且我并不知情，如果我来上班了你给我调休我同意，毕竟我休息了也没什么，但现在请假给我改掉，还要我用双倍工资8个小时来补那一天，我感觉不是我在挣钱，是富士康在挣我的钱，求解答
那就是啊调完年休是不是事假，现在重点是事假给我改成调休，希望多找点人转载一下，这太不合理了，最基本的要给我在补项里表示一下，才让人心里感觉到公平
追答你没有明白我的意思 有年休的员工 事假在电脑系统无法作业 想请事假 必须在年休调完后才可以 我就是报出勤的
追问是呀，我就一天年休，调完后我才请的事假，结果来上班说给我调休了
追答不给你调休 怎么报事假了 三天里有一天年休 必须调走 要不以后怎么报
报事假时候如果你还有年休 系统会提示该员还有年休假未休完 所以调走是合理的
追问你理解错了，我就一天年休对不对，如果我请三天事假是不是要先调年休，调完后还有没有，请问还报什么？是不是事假
追答那你是不休息了三天 给你报了两天事假 如果不调休 三天旷工可以报 你愿意？
追问那也是报两天旷工，这个我愿意，调休的话等于我拿双倍工资来补，而且我还没来上班给我调休，等于我周六周日再上班就补那一天调休，你说我愿意选哪个，
追答调年休 和调星期天 是两回事 年休假是有工资的 相当于正常出勤
有年休了应该干了有一年了 这点政策应该早就了解的
追问是呀，但是调休给年休完全是两码事啊
有年休的话其它的报不上吗，但年休调完了不就成事假了，如果他不给你改事假，而是调休呢，你仔细了解一下调休，你就能明白我了
追答你查查还有没有年休了 不就啥都知道了 有就是给你调星期天了 没有年休了 就是三天里给你给你调了 你的明白？
追问这个我都明白，我也去人资那里把我的情况说了，他们也知道我吃亏，但是他们也没办法，他们给我说不可能为了我一个人去改变富士康，他们也是打工的，还给我说投诉也没用，郁闷呀，看来真的就没办法了，我只是心里有点气不过，富士康真的太黑了，员工的血汗钱都不放过，也不知道政府是怎么回事，富士康死这么多人也没发现有一个警察过来，我一个小农民工又能怎样
这个月看来两千块钱都不一定能拿到了，正在想辞职的事呢，我保证我辞职后我的亲戚朋友都告诉他们不要来富士康，太腐败垃圾了，
追答我都已经不干了