第一，社保按最低基数和最高基数缴纳20年，养老金能差多少？
案例一：甲、乙两人在北京同一用人单位上班，同时进公司，同时在2018年到达法定退休年龄（女工人50周岁，个人账户储存额计发月数195个月；女干部55周岁，计发月数170个月；男性60周岁，计发月数139个月；2017年北京市月均社平工资为8467元。）；两个缴纳社保都是20年（无视同工龄）。甲、乙两人唯一的区别就是：甲按历年最低缴费基数缴纳社保（社平工资的60%为最低基数，平均缴费指数为0.6，个人账户储存额约为7万。）；乙按历年最高基数缴纳社保（社平工资的300%为最高基数，平均缴费指数为3，个人账户储存额约为30万。）
1.甲退休当月的基础养老金=（8467+8467x0.6）÷2x1%x20=【1354.72元】；
由此计算出，乙退休当月基础养老金=（8467+8467x3）÷2x1%x20=【3386.8元】；
小结：按最高基数缴纳20年比按最低基数，基础养老金高出2032.08元，约增长150%。
2.甲（女工人）退休当月的个人账户养老金=70000÷195=【359元】；
甲（女干部）退休当月的个人账户养老金=70000÷175=【400元】；
甲（男性）退休当月的个人账户养老金=70000÷139=【504元】；
由此计算出，乙（女工人）退休当月的个人账户养老金=300000÷195=【1539元】；
乙（女干部）退休当月的个人账户养老金=300000÷175=【1714元】；
乙（男性）退休当月的个人账户养老金=300000÷139=【2158元】；
小结：不管是女工人、女干部还是男性，个人账户养老金都约增长328.6%。
3.累计得出：甲（女工人）退休当月养老金为【1713.72元】，甲（女干部）为【1754.72元】，甲（男性）为【1858.72元】；乙（女工人）退休当月养老金为【4925.6元】，乙（女干部）为【5100.6元】，乙（男性）为【5544.6元】。
小结：按最高基数缴纳20年比按最低基数，女工人、女干部和男性，退休首月养老金分别约增长：187.5%、190.8%和198.3%。
第二，社保按最低基数和最高基数，生育津贴能差多少？
案例二：丙、丁两女性都在北京市，同时在2019年5月顺产一个宝宝，但是不同单位上班，且两人都符合北京市产前连续缴纳9个月社保及生产当月正常参保，但是丙女士单位都按照最低基数（社平工资的60%，即5080元）缴纳社保，而丁女士单位都按照最高基数（社平工资的300%，即25401元）缴纳社保。
生育津贴=生产当月单位平均生育保险基数÷30x产假天数；
则丙女士领到的生育津贴=5080÷30x128=21674元；
同理计算得出：丁女士的生育津贴=25401÷30x128=108377元；
小结：按最高基数缴纳比按最低基数，生育津贴差86703元，约增长400%。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考