社保缴费满15年后领多少钱一个月

Question

如题所述

Answer 1

养老保险的推广让我们都关注养老金问题，社保缴费满15年且达到退休年龄，可以领取多少退休金？这个是没有准确的说法的，会根据公民购买社保的基数进行判断。

随着职工社保的推广，很多人都开始计划为自己购买社保来养老；那么社保买满15年，退休后可以每年领取多少钱？归根到底还是要看自己参保的基数为参考。

社保缴费刚好15年，退休好可以领取的养老金多为当地的最低金额

‍‍生活中，很多精明的职工，都会通过寻找资料来对比是否需要购买社保！他们会觉得，如果自己日后的退休金不高，就真的不想去购买社保了，可退休金这个数真的是完全说不准。

对于刚购买满15年的人来说，其实到了退休年龄一般是领取到当地的最低基本养老金而已，毕竟15年只是最基本的条件；当然，若是本来的参保资金比较高的，收获的养老金确实会有不同的级数。

若年轻时候购买社保基数高，收取退休金确实高，每个人收取的退休金是不同

‍‍要知道，养老金的构成，就是参保人的参保资金和工龄进行计算的，这意味着不同的人领取的养老金是完全不同的，不可能直接说明购买15年会获得多少养老金。

某些人每个月申报社保工资比较高的，他们在统筹账户上的钱就会比较多，以至于到了退休年龄所所获的养老金就会相对比较高；而刚好以最低基本工资购买养老保险，且刚好买了15年就停止参保，那么到了就会领取比较少的养老金的。

社保中的养老保险本来就是“多劳多得”的待遇，这意味着多参保才能在退休领取更多的养老金。

Answer 2

社保是一种非常重要的保险，对每个人都有至关重要的作用。事实上，在每个地区社保，其缴纳比例也是不同的，比如北京市养老保险单位缴纳比例就是19%，而个人缴纳比例则是8%。

我们知道，养老金的领取其实是有两个必要条件，第一个条件是养老保险缴满15年，第二个条件是达到法定退休年龄，普通岗位男性为60岁，女性为55岁。不过以后延迟退休政策出台之后，都要延后。

那么，说到这里，当养老保险缴满15年之后，退休后每个月能领多少养老金呢？

我们知道，养老金的计算公式是=基础账户养老金+个人账户养老金，其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数是根据个人退休时的年龄确定的，比如50岁退休计发月数是195，55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数是139，65岁退休计发月数是101。

值得注意的是，退休年龄越早，计发月数越长，平均每个月个人账户养老金越少，这也意味着，你退休的早，能领取养老金的年限长，但每个月领取的金额就会少点。

我们不妨先看一下基础养老金：

在十五年中，工资平均都是5000元/月。值得一提的是，如果工资是1万元/月，但是社保按照2000元交的，就要按照2000元来算，那么，基础账户养老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750元。

再看一下个人账户养老金：

如果60岁退休，计发月数是139。按照每个月5000元的缴费基数、8%的缴费比例来算，每个月个人需要缴纳的养老保险为400元，15年间共交了72000元。

个人养老账户中的钱是每年都计息的，2016年统一大幅调整至8.31%，8%的年利率可以说是非常高了。

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Answer 3

依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

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Answer 4

社保的缴费期限分为15年和25年，而缴满期限后能领的钱与当初参工时公司缴纳社保的比例有直接关系。
社保是国家给人民的一项社会性福利，人人都可参与。具体社保能保障什么，相信大家了解的不是很完整，想知道自己在享受着什么福利，可以看这篇文章了解《社保的最新解析，到底有什么用途？》
一、退休后社保能领多少钱
如果公司缴纳社保的比例比较高，那么参保人缴纳15年且退休后，能领到的养老金也就比较多，反之则不然。其实这个很好理解，就相当于是你到银行存定期，你刚开始存入的钱越多，到期后能领到的钱也越多。
只不过养老金一般是按期给付，不是一次性返还。
不过一般现在的公司缴纳的社保比例都是和当地的平均工资有关。
二、个人交社保和单位交社保的区别
1、缴费险种的不同
如果是个人身份缴纳的社会保险，就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出，如果是就业人员以个人名义参加社保，就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。
并且，根据劳动法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的，一般来说，企业缴纳比例占大部分，个人缴纳比例占小部分。
其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的，全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保，不仅保障只有养老保险和医疗保险两种，还必须个人全部承担社会保险费用。

Answer 5

满15年以后领取的养老金主要根据缴费的社保基数而定。
基础养老金主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素有关。个人账户养老金，主要等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。过渡性养老金，目前过渡性养老金的人越来越少。很多地区的过渡性养老金，也跟本人的平均缴费指数相关。
缴费指数，实际上是根据本人的某个缴费年度缴费基数之和与缴费当年上年度的社会平均工资或者当年养老金计发基数，计算出来的一个比值。
如果说本人按照60%基数缴费，60%基数实际上指的是上年度月社会平均工资的60%。假设某一年度的上年度社会平均工资是6万元，月社会平均工资是5000元，60%基数就是3000元。3000元缴费基数缴费12个月，缴费基数之和是3.6万元，上年度社会平均工资6万元，因此该缴费年度的缴费指数是0.6。
假设2004年开始并缴纳社保，到2019年正好60岁退休，前一年在职岗位平均工资7855元。假设工作的15年中的平均工资为7855元。那么每个月要交的养老保险为个人缴纳：7855*8%=624元，单位缴费：7855*20%=1571元。那么15年个人养老金账户储蓄额是7855*8%*12*15=113112元。个人账户养老金113112÷ 139= 814元。如果以平均缴费基数1计算。基础养老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为=1992元。
如果缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。本回答被网友采纳