1、 给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。
2、 法律依据：《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3、可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。
4、损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
扩展资料：
不承担责任和减轻责任的情形：
1、被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
2、损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
3、损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
4、因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。
5、因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的责任。
追问能达到伤残吗够几级
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-04-17
按人体损伤致残程度分级鉴定是否够伤残，自行对照
按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释计算赔偿项目和金额
按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释计算赔偿项目和金额
第2个回答 2019-04-17
可申请私人老板赔偿。可申请私人老板赔偿。
第3个回答 2019-04-17
我现在恢复的差不多了，中药治的