面试时被问上一次工作离职原因怎说（我是因为学不到东西而离职的）？

Question

如题所述

Answer 1

1、离职原因与应聘岗位有冲突
若你的离职原因与岗位属性有很大关系，比如你说“作为程序猿，接受不了公司的加班制度，压力太大”
这样的回答，无形中会让面试官判断你不接受加班，抗压能力不好，那么，作为类似岗位，你可能也是无法胜任的。
2、你是被动离职
如果是被动离职，那么很有可能是因为能力不足、与领导同事有冲突或违规违纪而被辞退的。
3、还有一种情况，就是你在应聘这个岗位前做的是完全不同的岗位。

Answer 2

一‘找客观的原因：可以说：和个人的职业规划不符。然后把话转到应聘的岗位上来，我想要这份工作，有强烈的愿意，而且有信心努力的做好。

二’态度：在不卑不亢。
三‘对以前的企业，不要有任何抱怨。要赞赏前公司的领导和同事多么多么优秀，有才华，帮助你。。。。。。

Answer 3

实话实说就好。
从你的描述是因为学不到东西而离职，我们把它剥离透一些，学东西的目的是什么？就是获得更多知识和经验，获得更多承担责任的机会，而原单位这样的空间很小，培养或是给机会不多，所以选择离职。
你，觉得这样回复是否更合适些？

Answer 4

我感觉你这样说也不太妥当。任何工作中生活中，我们都能够学到很多东西。这样我们可以学习，工作中学到的东西，我们可以利用课余时间，工作之外的业余时间都可以学到东西，只要你想学这个东西，说法比较浅强一点。
另外你还要考虑面试的工作具体是什么岗位，如果是一些比较机械重复性操作的工作的话，其实也没啥要学的东西。你要是这样说的话，肯定面试，也是不会通过的。

Answer 5

最好委婉一点讲吧，一份工作总归能教到你什么，一方面看公司，一方面也要看自己。