我生病了请假了几天少后我上班人家不要我怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我的分析如下，希望可以帮到你
第一，你休病假，是按照单位的请假制度来的吗？经过上级领导的签字同意吧。休病假如果没有按照单位的请假程序，可能被单位认为是旷工，并以这个名字开除你。
第二，如果休病假是按照公司的规定，病假期间公司完给你病假工资，并且不能以这个为由和你解除合同，如果单位要解除还是要给你赔偿的。
第三，不管怎么样，单位因为你住病假而要和你解除合同，这样的单位对员工没有最起码的关怀，不宜长久干下去，还是看看新的工作机会吧。

Answer 2

这种情况就要看你们之间是否签署了劳动合同生病请假是正常现象因身体不舒服导致不能正常工作所以请假这是很正常的如果因为这个而被辞退的话那就要看你们签署的劳动合同没有如果没有的话人家可能会有一些其他的原因在里面所以说这就要看是否经过了法律途径，再说就因为你生病了而请了几天假就把你开除的公司你觉得这样的地方还有必要呆下去吗看来也没有什么潜力而且换人要比换鞋都快

Answer 3

这要看你有没有很公司签订劳动合同。如果有劳动合同的话，对方是不能随便开除你的，你可以索要赔偿或者向劳动仲裁机构申诉，但是如果你没有劳动合同，那就没办法了。

Answer 4

你生病请假了，嗯请假了，然后人家就是不要你了，这个是很正常的因为我们年轻人，你如果请假了，然后可能就耽误他们的工作了吧，他们就觉得，你这么年轻怎么，生病，你不要老是说，生命，老师，生命，如果我是老板我也不会，考虑一下的，嗯所以呢，这个，他既然不要你了你就把那个工资，让他给你结了，嗯然后呢，就是，可以再找份好的一份工作，吧，大不了不在那里干了，养好身子是最重要的，身体才是革命的本钱。

Answer 5

你生病了，请假几天再去上班，他就不要你了，这就要看你是在什么样的地方上班，如果是上班的时候，你签的有劳动合同，他不要你，你可以到劳动仲裁去告他们，如果是小的企业，这次疫情期间，小的公司，自己都坚持不下去了，那他们就把你裁了，那你也要找他们给你一定的赔偿，最主要的还要看有没有劳动合同。