一般是有编制的,判断招聘是否有编制首先可以看招聘公告的标题。如果招聘公告在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”,“某某事业单位选聘在编人员公告”,对于这种公告,毫无疑问肯定是有编制的。
若是编外的,有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等,一眼就可以看出来,这类单位招的不是编制岗。
其次,也可以看看正文里面的聘用待遇。公告的正文一般都会有有“聘用及待遇”部分,这部分会介绍聘用的条件,试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有类似以下这种文字描述,聘用人员与招考单位签订《XX省事业单位聘用合同》,纳入编制管理,享受事业单位在编人员的有关待遇。如果是非编制的话,则不会有这种描述,有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”或者和第三方劳务派遣公司签合同。查看更多
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