有谁知道辞职信这样写错不错
辞职信
尊敬的公司老板:
您好！
首先感谢老板在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。自从我进入公司仓库工作以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司仓库的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
基于家里、还有在异地未来女朋友、外面世界之大要出去闯一闯等因素，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了最终决定2019年6月30日辞职。我知道这样子会给公司仓库带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
在此我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀。最后祝，公司老板领导和同事们身体健康，工作顺利。再此对我的辞职给公司仓库带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
此致
敬礼！
申请人:谢xx
日期:2019年6月30日
笔者“水6元”知道你书写并向公司递交的辞职信错不错。分析如下：
1、你的这封辞职信没有按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定内容来书写。
2、你2019年6月30日书写辞职信，在2019年6月30日将辞职信递交公司，又在2019年6月30日不经用人单位书面同意办理手续就辞职，其行为属于劳动者单方违反《劳动合同》。
3、你从2019年7月1日起不上班属于自己违反劳动纪律，如果长期不上班，则公司会按照长期旷工处理，直至公司对你做出开除处分处理。
因此，你正确的辞职程序及方法是：
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求公司在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的相关手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
更象道歉信。
客气话太多，
重点不突出。
辞职信只要把原因说出来就行了，
异地恋是关键，
只有这一条能打动人心。
另外要给公司留出时间，
招聘到人顶替你的工作。本回答被网友采纳
温馨提示，不是你写了辞职信马上就可以离开用人单位。这一点，在《劳动合同法》中有明确规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”