领导故意刁难员工,怎么样对付种人,谢谢。

如题所述

职场如战场,对付这种不为员工着想还故意刁难人的领导,做到不卑不亢,不骄不躁,做好自己的本分工作就好,必要时可以和同事一起想个法子教训一下他,不触犯法律哦。追问

怎么教训,谢谢

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第1个回答  2019-01-29
你们员工报团。被刁难的可能性大大降低。这是上策。你们报团恶搞领导这是中策。揍他一顿,这是下策
第2个回答  2015-11-04
没办法,你跟他闹僵的话只有你倒霉,只能忍,要不就辞。如果缺人的话他就不会那么嚣张,还得哄着员工。追问

我在银行上班,不能辞职

追答

那只能忍啊,没办法,官比你大,有些人就会有官腔。这个社会就这样。也许他上面也会这样对他。这个社会就是这样,,,,,人在职场飘,哪有不挨刀。都这样,慢慢熬吧。你只有比他职位高,你才能比他吊

第3个回答  2015-11-04
如何确认领导在故意刁难员工?是不员工有哪里做错了,确不自知。追问

不是

追答

不可能

追问

领导就是一个这种人

谢谢

追答

我也经常被认为刁难人。因为我实行的政策大家不响应,必须要拿跳的欢的开刀。要不,公司还怎么继续。

追问

都做啊,但是你的政策不对,凭什么要做

追答

你是领导吗?凭什么说领导的政策不对?被管理者只有执行和提意见的权力,政见不和,可以走人。

追问

如果政策有问题,凭什么要员工做,就因为你们是领导有权力么?凭什么不是你们走人!

你们这样合适么?能搞好企业么?

如果政策有问题也是你们辞职

有权就可以耍无赖么?

当然你们可以的,不过将来企业也会黄的,你们也没有好结果,不信走着瞧

追答

搞笑啊,等你管理几个人就知道了,至少你从小到大,没当过班长,或者组长吧!

追问

虽然你们这些人很讨厌但是你写的多

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第4个回答  2015-11-04
帮我提问。河南风湿医院怎样。我能给你有益答复追答

你不得吾之答复,后悔十年