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常用的激励理论有哪些,阐述护士长如何将这些激励理论应用于护理管理
常用的激励理论有哪些,阐述护士长如何将这些激励理论应用于护理管理实践
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第1个回答 2016-07-25
实际工作中有很多有效的激励方法,常见的有以下几种:
①目标激励;
②评判激励;
③榜样激励;
④表率激励;
⑤关怀激励;
⑥荣誉激励;
⑦逆反激励;
⑧许诺激励;
⑨物质激励。
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护士长如何将常用
得
激励理论应用
与
护理管理
答:
1.1
感情激励
在众多激励方式中效果最明显[2]。不要让管理变得冷漠,适时短信慰问、生日祝福,会让护士感到感动和惊喜;亲切的眼神,和蔼的微笑会赢得护士一天好心情,管理者的信任关怀可以激发她们的工作干劲和热情,使之为完成各项护理工作竭尽全力。1.2 沟通激励 管理名言“管理就是沟通沟通再...
卫生事业
管理
中
常用的激励理论有哪些
?
答:
这个类型的理论包括以下内容:
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,自我实现、尊重、爱与归属、安全和生理。在卫生事业管理中,可通过提供良好的工作环境、发掘员工潜力、提供培训机会等方式,激发员工的自我实现和成长需求。2、
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:该理论认为员工对于工作结果的期望...
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