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    • 请年休假的员工可以拿当月全勤奖吗？

    公司按相关劳动法规定，给符合条件的老员工带薪休假的福利公司也有明确规定：每月有200元的全勤奖发放给当月满勤的人员。如果当月有缺勤记录的员工将不予发放全勤奖求解：如果员工当月请了两天年休假，公司应该发放200元全勤奖吗？

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    推荐答案   2015-09-23
    　　请年休假的员工可以拿当月全勤奖。
    　　《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”这是以法律形式明确职工的工资收入，不受休年假的影响。老程所在公司的扣奖金不是扣工资的说法是没有依据的。
    　　劳动保障部发布的《关于贯彻〈劳动合同法〉若干问题的意见》第53条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 依据此规定，老程应获得的全勤奖属于工资范畴，其工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。
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    其他回答
    第1个回答  2013-10-20
    带薪假和事假是有区别的，如果是事假那就不算全勤，而带薪假是奖励给员工休息，却视为正常出勤发工资的。本回答被网友采纳
    第2个回答  2013-10-20
    肯定给发全勤奖啊，年假是规定的假期，也就是带薪休假的
    第3个回答  2013-10-20
    可是公司规定只有当月满勤的人员才会奖励200元nyrc33yct
    第4个回答  2013-10-20
    LZ问的问题有点外行!
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