单位向上级推荐干部

就是单位向上级领导,建议后备干部人才的请示范文。

单位向上级推荐干部,主要是写出你所推荐人的事迹和工作经验,做出哪些成绩。符合请示的要求就行了。看以下范文,希望对你有用:***,男,中共党员。他协助县文化局分管综治及和创建谐平安工作的领导工作。他认真贯彻县委政法委2006年综治、创和谐平安工作会议精神,以“三个代表”重要思想为指针,坚持“打防结合,以防为主,标本兼治,重在治本”的综治原则,紧紧围绕文化单位工作大局,以保证文化单位稳定,确保完成2006年文化工作目标为中心,突出政治稳定,治安稳定工作重点,为顺利开展文化单位综合治理、创建和谐平安工作出谋划策,创新思路,多方协调,大力协助。文化单位和谐稳定,文化市场和谐发展。
一、确保“两个落实,一个建立”,明确责任,有效建立整体防范网络。
1、组织落实。为开展好2006年综治和创建工作,积极协助,成立了“文化系统综合治理和谐平安创建工作”领导小组,设立了办公室。各文化单位也按局要求配备和充实了工作队伍,强化了领导,健全了组织。
2、责任落实。县文化局与各文化单位签订了综合治理创和谐平安工作责任书。县文化稽查队也与各文化经营单位签订综合治理创和谐平安工作责任书。
3、建立一个网络。以全文化系统为面,以单位为点,以局至下属单位为线。各文化单位一把手为点上负责人,局长为面上负责人,从上到下,分级管理,层层负责。以面带点,以线连点,以点及点,实现了面、点、线三个工作空间的对接,建立了整体防范网络。
二、搞好“三个结合”,有针对,有重点地开展文化单位日常检查工作及文化市场整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查。对存在不利稳定因素较多的电影院开展了重点检查及安稳工作。对文化市场存在的问题,分市场,分阶段,有计划,有重点地开展了音像、网吧、电子游戏等市场专项整治,解决了广大群众普遍关注的热点、焦点问题;二是普查与堵漏相结合。通过定期召开例会,研究分析问题,查找根源,堵塞漏洞,把不稳定因素消除在萌芽状态;三是综治教育与典型交流相结合。组织大家学习综治、创建相关政策文件,领会精神,提高认识。对该项工作做得较好的单位,组织大家参观学习,相互交流。
多年来,陈曦同志以一个共产党员的标准严格要求自己,恪守文化稽查职责,协助局领导,制定工作方案,健全工作制度,完善工作措施,将文化单位综合治理、创建和谐平安工作推上了一个新阶段,为我县全面建设小康社会创造良好的文化环境作出了应有的贡献。
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