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员工离职对员工来说需要办理和注意哪些事项?
如题所述
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推荐答案 2013-10-14
员工离职时,首先要注意的合同是否到期,调职的程序是否合法,离开单位时是否有单位的离职通知书(解除劳动合同的通知书),还有单位是否将档案转移到新的单位或者交给你本人带走,养老保险等国家规定的项目是否给你缴纳,一些手册是否移交给你本人,这就是正常离职的基本步骤.
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员工辞职
时
要注意哪些事项
答:
一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业
。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名
。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是...
办理离职
手续
需要注意事项
答:
离职手续办理流程:
1.如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3.员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物...
请问公司
辞职的
程序一般是如何
的?
答:
1、公司的正式员工提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,实习期员工需要提前三日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、部门领导、总领导等逐级批准;3、辞职员工员工
需要按《离职员工交接手续表》等交接工作
;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资...
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