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辞职报告主管已经批准,却未交人事部那样还算数吗?
我的辞职报告提前一个月交的,现在要到日期了,因为我们争吵了几句,他就当着我撕毁的,我们自己把撕毁的那份交到人事部那样还算数吗?
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其他回答
第1个回答 2013-10-26
算数。你的辞职程序合法。如由于你的辞职给企业造成损失,则应由你所说的主管承担。
相似回答
...
辞职
申请单
主管已经
签了是不是三后交到
人事部?
交到人事部就可以走...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其...
离职
申请
主管已经
签字了,但是
人事部
却还
没有
签字,然后我就没有去工 ...
答:
不算的
因为都是有主管签字了 相当于请假已经同意批准了 所以不会算成旷工的
已交辞工
单
,主管
签了字,还
没交
到
人事部,
然后我做错事被解雇了可以拿失业...
答:
只要没犯罪,不论因为什么原因你失业了,都是失业,应该可以拿失业保险金的
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