我被单位降薪降职该怎么维权？保护好自己的利益？

Question

我在单位工作13年，升了领班也作了4年，现在说我工作不合格，找了些毛病，有的是空穴来风，根本就没有的事，就要降薪降职，也太不合理了，我又不是才上班，她们就像让我自己走人，这样就不用赔偿了。该如何维护自己的利益？

Answer 1

（1）你可以拒绝降低待遇和调动岗位的安排；

（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；

（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。

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