万学教育ACT有哪些课程体系呢?

1、ACT-标准特训课程,是一个完善的,环环相扣的,紧密联系的,科学的课程体系。是针对大学期间最影响人生成就的五项高端能力以及六类高端资历的获取进行特训,帮助大学生获得求职中企业最看重的能力的飞跃以及资历的获得。其中五项高端能力包括:语言能力、人格魅力、复杂任务执行力、复杂任务领导力以及企业职务能力。这五项能力是大学期间最影响人生成就的五项高端能力,这五项能力也是科学、完整、递进培养的五项能力,万学教育的ACT-标准特训课程,将通过5轮科学、完整、递进培养的特训项目帮助同学们达到这五项能力的飞跃。每一轮特训都会采用理论结合实践的方式,针对不同的能力培养选择最佳的授课方式,让学生更好的消化和吸收,比如,在企业职务能力的培训中,除了安排企业结构与关键职能的相关理论课程之外,还会针对性的安排实践形式的企业模拟运营项目,帮助学生吸收,在实践中感悟企业,在实践中去训练能;在行业研究理论课程之后,还会安排学生组成行业调研团队,安排指导老师,带领团队挑选某一行业的两家顶尖公司进行为期一个月左右的行业研究并最终形成高质量的行业研究报告。另外,还将附送高价值的特训资料库,帮助大家补充知识,完善知识体系。
2、我觉得这个课程之所以能帮到我,最重要的还是理论与实践相结合。现在我有万学老师分好的团队,我们的队长也比较给力,大家关系都很好,最关键的每天早上我们都会起床来练习我们的语言能力,有大家的共同激励,我整个大一睡懒觉的毛病都基本上改掉了。
3、当时是听的XX老师的讲座,我没有犹豫就报了,因为真的句句都说到我的心里面,我觉得要是早听一两年,我的大学生活一定会不一样。现在正在学习HS课程,每节课信息量挺大的,说实话,需要领悟的地方还很多,不过还好,课后与上课老师的联系也比较频繁,有什么不明白也可以问他们,也有主管老师给的资料包,里面很多东西挺实用的。 4、我之前都比较内向,不知道什么时候该表达,什么时候不该表达,人一多自己就觉得压力大。上万学HS课程的时候,有一节是企业模拟运营,小组里的同学让我做营销经理,做了三轮的比赛,要进行材料展示和产品营销,有点类似于答辩那种,每一轮老师都给我点评,我一轮一轮改进,最后我们公司还排到第二名了,我发现其实并不差,就是迈不过心里那道坎,这点对于我来说帮助特别大,现在我比以前自信多了,当众讲话也不会磕巴了。
5、还是挺好的,最近刚学了心灵能量的课程,主要是结合九型人格给我们讲不一样性格的人处事方式和对待事物的态度都是不一样的。这个课学了感觉会变得更加包容一些,也知道怎么和其他人配合了。
6、说说我自己的变化吧,刚上大三正在考虑是工作还是读研,但是不喜欢自己所学的专业,不知道读研是本专业还是跨考,里面风险也很大,那会儿听了张锐老师的讲座,触动很大,决定出去做一下实习,当时挑了自己比较感兴趣的传媒行业,结果发现做得很顺手,而且自己也很喜欢,所以就没有考研了,而是去工作,现在虽然刚毕业,但是在公司待了差不多快两年了,在公司里面发展也还不错,以后准备上个在职或者MBA之类的。我由于当时时间关系,没有报名参加课程,但是一场讲座就能对我产生这么大的影响,我相信课程肯定不会差。

万学教育职业能力ACT是隶属于万学教育集团下的第三个王牌事业部,致力于针对大学生的职业能力培养,铺就大学生的职场之路,迄今,万学教育集团共投资1.6亿巨额资金,历时4年,为大学生开发出了针对不同需求的产品体系,帮助大学生成就美好的职场人生。
其中:ACT-超级规划课程,是帮助大学生了解能力成长的法则,并形成对自我能力成长的精细规划的课程,为迷茫的大学生清晰的指明未来发展之路。ACT-标准特训课程,是一个完善的,环环相扣的,紧密联系的,科学的课程体系。是针对大学期间最影响人生成就的五项高端能力以及六类高端资历的获取进行特训,帮助大学生获得求职中企业最看重的能力的飞跃以及资历的获得。ACT-VIP课程则是针对部分行业的关键职能岗位的职能任务进行有效的训练与提高,帮助大学生能更真实的了解企业,训练职场所需的完成职能任务的关键能力。
另外,万学教育集团还特别研发了针对准研究生、准求职者的特训营以及准大学生。以集中特训的方式,短期内快速提升同学的能力,获得资历。其中包括研究生特训营,求职特训营和大学生特训营,针对不同群体,针对性的完成不同群体的特训需要。除此之外,万学教育集团还专门研发了创业特训课程及企业的高端课程。可以说,每一个大学生都能在这里找到适合自己的课程,去做针对性的提高。
这五项能力是大学期间最影响人生成就的五项高端能力,这五项能力也是科学、完整、递进培养的五项能力,万学教育的ACT-标准特训课程,将通过5轮科学、完整、递进培养的特训项目帮助同学们达到这五项能力的飞跃。每一轮特训都会采用理论结合实践的方式,针对不同的能力培养选择最佳的授课方式,让学生更好的消化和吸收,比如,在企业职务能力的培训中,除了安排企业结构与关键职能的相关理论课程之外,还会针对性的安排实践形式的企业模拟运营项目,帮助学生吸收,在实践中感悟企业,在实践中去训练能;在行业研究理论课程之后,还会安排学生组成行业调研团队,安排指导老师,带领团队挑选某一行业的两家顶尖公司进行为期一个月左右的行业研究并最终形成高质量的行业研究报告。另外,还将附送高价值的特训资料库,帮助大家补充知识,完善知识体系。
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第1个回答  2013-11-24
我在学校里面也是社团负责人,当时上了复杂任务的课程,学习了甘特图的制作,回去就帮主席团做了毕业生晚会的运营规划,比之前自己随便做的专业多了