我是一名小公司出纳，每次上司都是用短信告诉我付钱给哪些人，付多少，从来没有给我有签字的认证，如果以后出事了，能用短信做证据吗？可是如果手机丢了，或者坏了，不就什么都没了吗？
还有更好的方法能解决我的疑问吗？上司很固执，不希望员工干涉太多！万分感谢！！！
可以作为证据，属于电子数据证据，需要法院审查和法庭质证。证明力较弱，最好有其它佐证。
1、《民事诉讼法》第六十三条规定：证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条规定：人民法院就数个证据对同一事实的证明力可以依照下列原则认定
(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证；
(二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言；
(三)原始证据的证明力一般大于传来证据；
(四)直接证据的证明力一般大于间接证据；
2、《刑事诉讼法》第四十八条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
最高人民法院2012年《关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第九十四条规定，视听资料、电子数据具有下列情形之一的，不得作为定案的根据：
（一）经审查无法确定真伪的；
（二）制作、取得的时间、地点、方式等有疑问，不能提供必要证明或者作出合理解释的。